Ditemukan 12 dokumen yang sesuai dengan query
Ellig, Bruce R.
New York: McGraw-Hill , 1982
658.407 ELL e
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Geneva: International Labour Office, 1994
331.21 REM
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Boston: Harvard Business School Press, 2001
658.32 HAR (1)
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Ninik Mariyanti, author
Jakarta: Bumi Aksara, 1988
351.125 NIN p
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Browdy, Jerad D.
Maryland: An Aspen Publ., 1983
362.11 BRO h
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Tommy Harun, author
ABSTRAK
Tesis ini bertujuan mempelajari faktor-faktor sosial, ekonomi dan demografi yang mempengaruhi tingkat pendapatan atau upah pekerja migran di Indonesia. Faktor-faktor tersebut adalah status pekerjaan tingkat pendidikan, umur, jenis kelamin, jam kerja, daerah tempat tinggal dan status perkawinan.
Dari hasil penelitian ini, dapat disimpulkan, bahwa secara statistik dan substansi masing-masing...
1997
T-Pdf
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Cecep Ruhiyat, author
ABSTRAK
Salah satu masalah serius yang dihadapi oleh dunia ketenagakerjaan di Indonesia adalah masih rendahnya upah yang diterima pekerja. Hal ini bisa dilihat dengan adanya ketentuan upah minimum baik regional maupun sektoral yang kerap sekali mengalami perubahan. Disamping itu, berbagai protes, demonstrasi, pemogokkan serta kasus-kasus perselisihan...
2000
T14617
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Seta Ariawuri Wicaksana, author
Melihat ketatnya kompetisi persaingan dunia perikianan antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya, menuntut perusahaan X dapat bertahan dan terus mengembangkan usaha serta meningkatkan profit perusahaan. Selain ketatnya persaingan yang ada pada saat ini, tingkat turn over karyawan perusahaan X pada tahun 2005 relatif tinggi. Dalam satu tahun, perusahaan X kehilangan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006
T17867
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
This book argues for a correct balance between risk and reward and for Directors remuneration to be equitable to all parties and stakeholders. By examining the current theories, practices and regulations and explaining them in detail it provides a state of the art overview of one of the key corporate...
United Kingdom: Emerald, 2016
e20469587
eBooks Universitas Indonesia Library
Rum Data Mutiara, author
Suatu pengelolaan imbalan yang balk sesuai dengan kriteria yang telah ditetapkan dan dipahami bersama dibahas dalam Tugas Akhir. Sistem ini menggunakan struktur dan skala imbalan/gaji/upah dengan menggunakan komponen Annual Base Salary sebagai alat pengendali dan memberikan dorongan bagi karyawan untuk rnemberikan kinerja yang lebih balk dengan pendekatan teori equity. Teori...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2006
T18064
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
