Ditemukan 4 dokumen yang sesuai dengan query
Dita Adhitya Ruki, author
Tugas akhir ini merupakan laporan kegiatan dalam upaya menyelesaikan persoalan dalam poses seleksi yang terjadi ada di KPK. KPK adalah suatu organisasi baru yang berdiri secara resmi pada tanggal 23 Desember 2003. Dan mempunyai visi serta misi utama yaitu memberantas korupsi di Indonesia.
Sebagai suatu organisasi baru KPK membutuhkan sumber daya...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2005
T18805
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
Ahmad Khairunnas, author
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh proses seleksi terhadap kinerja pegawai tetap di kantor pusat PT ANTAM (Persero) Tbk. Variabel independen dalam penelitian ini adalah proses seleksi yang diukur berdasarkan teori dari David Lepak (2010), sedangkan variabel dependen yaitu kinerja pegawai yang diukur berdasarkan teori dari John M. Ivancevich (2001)....
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014
S55205
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Ajib Rakhmawanto, author
ABSTRACT
The low quality of the Senior Executive Service Officials (SES) of the State Civil Apparatus (Aparatur Sipil Negara/ASN) was due its selection process which was highly political and lack in objectivity, fairness, and transparency. The low quality and competence impeded government activities and made them unable to compete with the...
Jakarta: Badan Penelitian dan Pengembangan Kementerian Dalam Negeri, 2019
351 JBP 11:1 (2019)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Setia Pertiwi, author
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kenyataan bahwa underwriting merupakan departemen operasional di PT. Prudential BancBali Life Assurance (PTPBBL) yang harus dapat memberikan pelayanan yang cepat dan tepat agar tujuan pelayanan underwriting dapat tercapai dan sekaligus memberikan kepuasan kepada calon tertanggung atau agen yang bersangkutan sebagai konsumen.
Dari analisa situasi di...
2001
T5671
UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library
