Hasil Pencarian

Ditemukan 6 dokumen yang sesuai dengan query

Winda Heryantie, author

Analisis pelaksanaan seleksi terbuka jabatan camat dan lurah sebagai implementasi pelaksanaan reformasi birokrasi di lingkungan Pemerintah Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta = Implementation of open bidding camat and lurah as implementation of bureaucratic reform in Provincial Government of Jakarta

Reformasi birokrasi di lingkungan Pemerintah Provinsi DKI Jakarta telah dilaksanakan sejak tahun 2008. Terdapat sembilan area perubahan yang menjadi sasaran reformasi birokrasi, salah satunya adalah manajemen aparatur daerah. Melaksanakan reformasi di bidang kepegawaian adalah upaya Pemerintah Provinsi DKI Jakarta untuk merespon tuntutan masyarakat dalam memperbaiki serta meningkatkan kualitas PNS baik...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2015

T44376

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Novita Rusdiyani, author

Merit Sistem Dalam Konteks Sosial Budaya Lokal di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Manggarai Timur = Merit System in the Context of Local Socio-Cultural Aspect in the East Manggarai Regency Government

Penelitian ini membahas mengenai penerapan sistem merit terutama dalam konteks sosial budaya lokal dalam pelaksanaan seleksi terbuka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) dengan tujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi pelaksanaan seleksi terbuka. Kebijakan sistem merit pada seleksi terbuka dalam penelitian ini mengacu pada Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Hana Azkia Rahmadhani, author

Hubungan Kebijakan Seleksi Terbuka Pejabat Publik dan Kinerja Pelayanan Sektor Publik = The Relationship of Public Officials Open Selection Policy and Public Sector Service Performance

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan kebijakan seleksi terbuka pejabat publik dan kinerja pelayanan sektor publik. Selain itu, beberapa faktor pendukung pelayanan publik juga digunakan untuk menganalisis penelitian ini. Analisis dilakukang pada instansi pemerintah daerah Provinsi, Kabupaten dan Kota dalam periode tahun 2018-2021. Metode estimasi yang digunakan pada penelitian ini...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Adinda Garini Wulandari, author

c (Studi di Kelurahan Lenteng Agung) = The analysis of the subdistrict head Susan Jasmine Zulkifli's leadership stlye based on behavioral theory (The study at Lenteng Agung subdistrict)

Sistem seleksi terbuka merupakan salah satu program Pemerintah Provinsi DKI Jakarta dalam upaya untuk memperbaiki dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia aparatur di tingkat kelurahan dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Salah satu lurah hasil sistem seleksi tersebut adalah Lurah Susan Jasmine Zulkiflie sebagai lurah di Kelurahan Lenteng Agung....

Depok: Universitas Indonesia, 2015

S58311

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Winda Hestiecia, author

Dampak seleksi terbuka terhadap jumlah kasus korupsi jabatan pimpinan tinggi (JPT) pada Pemerintah Daerah di Indonesia = The effects of open selection on number of corruption cases of high leadership position on Local Governments in Indonesia

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi sejauh mana dampak dari penerapan seleksi terbuka dapat mengurangi jumlah korupsi JPT pada pemerintah daerah Indonesia. Dengan menggunakan pendekatan difference-in-differences-in-differences (DDD), penelitian ini menganalisis data panel korupsi JPT di Indonesia yang telah inkracht yang ditangani oleh Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) dalam kurun waktu 2009-2019. Hasil...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Nanang Subiyanto, author

Pengisian jabatan pimpinan tinggi dalam undang-undang nomor 5 tahun 2014 tentang aparatur sipil negara: analisis seleksi terbuka dan kompetitif serta talent pool = The filling of senior executive services in law number 5 of 2014 regarding state civil apparatus: analysis of open and competitive selection and talent pool

Tesis ini membahas tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Dalam Undang- Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Analisis Seleksi Terbuka dan Kompetitif serta Talent Pool). Permasalahan yang dikaji adalah bagaimana pengisian jabatan pimpinan tinggi dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan bagaimana keunggulan serta...

Depok: Fakultas Hukum Universitas Indonesia, 2019

T53601

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian