Ditemukan 216 dokumen yang sesuai dengan query
London: Longman, 1990
306.094 1 VIC
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Yuwen, Li, author
This book reveals the development and trace of the Chinese values from traditional society up to now. It focus on the present values of modern Chinese people, and discusses the content of Chinese values in political, economic, cultural and social life. In this book, the author explains the core values...
Beijing: China Renmin University Press, 2012
e20511214
eBooks Universitas Indonesia Library
Garan, D.G., author
New York : Philosophical Library, 1987
001.3 GAR o
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Bi, Xihai, author
Nanjing: Jiangsu Wengyi Chubanshe, 2000
SIN 306 BIX c
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Arrow, Kenneth J., author
New Haven: Yale University Press, 1963
303.4 ARR s
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Liska Dharma Kusuma, author
ABSTRAK
Person-organization fit (P-O fit) dapat memrediksi performa kerja, intensi
turnover, dan kepuasan kerja (Edward, 1991, dalam Farooqui & Nagendra,
2014; Bowen, Ledford, & Nathan, 1991, Kristof, 1996, dalam Sekiguchi, 2004).
Dalam penelitian ini akan dilihat hubungan antara values set dan perceived
cultural values di wilayah Jakarta. Desain penelitian ini ialah korelasi dan
teknik multiple regression...
2016
S64907
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
Evizariza, author
ABSTRACT
This study aims to examine the moral values in the novel Night Market No, works of Pramoedya Anantatoer . Specificallv , this study aims to find out : the moral value of humanity in the novel Night Market is not the work of Pramoedya Anantatoer.
The results of this study are...
Pekanbaru: Fakultas Ilmu Budaya Universitas Lancang Kuning Pekanbaru, 2017
020 JPB 4:2 (2017)
Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library
Singapore: Wiley-Blackwell, 2010
601 TEC
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Jakarta: Pamator, 1997
919.2 SIS
Buku Teks Universitas Indonesia Library
Ishak, author
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh positif leader member exchange bawahan dan nilai kerja bawahan terhadap penilaian kinerja bawahan. Penelitian ini menggunakan kuesioner penilaian kinerja subjektif untuk mengukur kinerja bawahan, kuesioner LMX 7 item untuk mengukur hubungan kerja, dan kuesioner organizational culture profile untuk melihat nilai kerja bawahan. Data penelitian...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S57293
UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library
