::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 14 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Clarissa Tania, author
Hubungan antara Leader Member Exchange dengan kesiapan untuk berubah (Readiness for Change) pada Dosen Universitas X
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2010
S3563
UI - Skripsi Open  Universitas Indonesia Library
cover
Widya Syayidatus Solihat, author
Hubungan antara Career Growth Opportunity dan Turnover Intentions pada karyawan di Perusahaan Rintisan X: Career Planning Coaching Program Designed sebagai Intervensi = The Correlation of Career Growth Opportunity and Turnover Intentions for employees at Startup Company X: Career Planning Coaching Program designed as Intervention
Salah satu permasalahan yang muncul pada perusahaan rintisan di beberapa tahun terakhir adalah tingginya tingkat turnover intention. Diantara banyak faktor, salah satu faktor penyebab utama munculnya turnover intention adalah kurangnya career growth opportunity. Adapun bentuk penelitian ini terbagi menjadi dua studi, yaitu studi 1 merupakan penelitian kuantitatif korelasional antara variabel...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Gabriela Atalie, author
Pengaruh Jadwal Kerja dan Dukungan Supervisor terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Masa Pandemi = The Influence of Working Schedule and Supervisor Support towards Employee`s Job Satisfaction in Pandemic Situation
Meskipun pandemi sudah berlalu, namun berbagai perubahan yang diterapkan selama pandemi masih diaplikasikan dalam banyak perusahaan, sebagai contoh jadwal kerja fleksibel. Perubahan terhadap jadwal kerja tersebut telah diteliti oleh berbagai studi dan ditemukan dapat meningkatkan kepuasan kerja. Selain jadwal kerja, perubahan lain yang terjadi adalah pada bentuk dukungan supervisor, dimana...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Alifia Raniaputri Hendraswara, author
Peran Moderasi Persepsi Dukungan Sosial pada Hubungan Kesepian di Tempat Kerja dengan Kelelahan Emosional pada Karyawan Indonesia di Era Pasca Pandemi Covid-19 = The Moderating Role of Perceived Social Support on the Relationship between Loneliness at Work and Emotional Exhaustion among Indonesian Employees in Post Covid-19 Pandemic Era
Hubungan sosial di tempat kerja adalah hal yang vital untuk kesejahteraan karyawan. Pengaturan kerja pada karyawan memiliki potensi untuk memengaruhi dinamika hubungan sosial karyawan. Hubungan sosial karyawan di berhubungan dengan kesejahteraan karyawan. Penelitian ini mengeksplorasi peran moderasi dari variabel persepsi dukungan sosial pada hubungan kesepian di tempat kerja dengan kelalahan...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2024
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Haloho, Felicia Juliana, author
Peran Mediasi Job Embeddedness Antara Work-Life Balance dan Turnover Intention (Studi Pada Perusahaan Agribisnis Kelapa Sawit) = The Mediating Role of Job Embeddedness on The Relationship Between Work-Life Balance and Turnover Intention (Study on Palm Oil Agribusiness Company)
Tingginya angka turnover pada suatu organisasi adalah salah satu isu yang krusial. Turnover dapat mengganggu stabilitas perusahaan dan memengaruhi produktivitas perusahaan. PT X yang bergerak dalam bidang agribisnis kelapa sawit saat ini sedang mengalami penurunan laba sebesar 1,3% yang diakibatkan oleh tingginya tingkat turnover yang terjadi pada perusahaan tersebut. Tingkat...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Sakina Adenia Ahmad, author
Hubungan antara Job Insecurity dan Counter Productive Work Behavior: Peran Moderasi Psychological Capital = The Relationship between Job Insecurity and Counter productive Work Behavior: Psychological Capital as a Moderator
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job insecurity dan CWB dengan peran moderasi psychological capital. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur tingkat job insecurity yaitu Job Insecurity Questionnaire (De Witte, 2000). Kemudian, pengukuran CWB menggunakan alat ukur CWB dari Spector (2006) dan Psychological Capital dengan alat PCQ-24 (Luthans, 2006)....
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Adinda Putri Lestari, author
Job Satisfaction dan Job Insecurity: Peran Self-esteem Sebagai Moderator = Job Satisfaction and Job Insecurity: Self-esteem As A Moderator
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job satisfaction dan job insecurity, serta peran self-esteem sebagai moderator di dalam hubungan tersebut. Tipe penelitian korelasional kuantitatif merupakan tipe penelitian yang digunakan dalam penelitian ini. Kuesioner yang digunakan untuk mengukur variabel-variabel penelitian, antara lain Minnesota Satisfaction Questionnaire (MSQ) dari Weiss dkk. (1967)...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Wiragita Arifni Matahari, author
Hubungan antara Workplace Wellbeing dan Vocational Identity pada Perawat = Relationship between Workplace Wellbeing and Vocational Identity among Nurses
Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan workplace wellbeing dan vocational indentity pada perawat. Pengukuran workplace wellbeing menggunakan alat ukur workplace wellbeing index (Page, 2005) dan pengukuran vocational identity menggunakan my vocational situation (Holland, Daiger & Power, 1980). Partisipan berjumlah 96 orang perawat yang bekerja di rumah sakit YZ. Hasil dari...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013
S45810
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Febrya Devitasari, author
Hubungan antara work passion terhadap psychological well-being pada karyawan = The correlation between work passion toward psychological well-being on employees
Penelitian ini ingin melihat hubungan antara work passion terhadap psychological well-being pada karyawan. Pengukuran psychological well-being menggunakan alat ukur Psychological Well-Being Scale yang disusun oleh Ed Diener, Derrick W., Robert B., William T., Chu K., Dong-won C., dan Shigehiro O. 2009 dengan nilai reliabilitas sebesar .863. Pengukuran Work Passion menggunakan...
Depok: Fakultas Psikologi Unversitas Indonesia, 2017
S68495
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Johanes Victorio Jakti Wibawa, author
Peran Inklusivitas sebagai Mediator antara Transformational Leadership dengan Work Engagement pada Pekerja Wanita di Jabodetabek. = The Role of Inclusivity as a Mediator between Transformational Leadership and Work Engagement for Female Workers in Jabodetabek
Berdasarkan survei Gallup (2022), karyawan wanita di regional Asia Tenggara memiliki work engagement yang lebih rendah (22%) dari karyawan laki-laki (25%). Hal ini juga didukung oleh beberapa penelitian sebelumnya yang menyatakan hal yang sama. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran inklusivitas dalam lingkup bekerja sebagai mediator pada hubungan antara transformational...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023
S-pdf
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>