::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 14 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Roy Hendrawan Adilukito, author
Diagnosis budaya organisasi dan kompetensi manajerial di PT. XYZ sebuah perusahaan keluarga = Diagnostic of organizational culture and managerial competencies at PT. XYZ a family owned company / Roy Hendrawan Adilukito
ABSTRAK
The purpose of this thesis is to assess the organization culture and managerial competencies based on the Competing Values Framework by Cameron and Quinn (2006). The population is all of the employees of PT. XYZ, a family owned company and doing business related to exhibition services. This research used Organization Culture Assessment Instrument (OCAI)...
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Sri Hastutiningsih, author
Analisis pelaksanaan manajemen sumber daya manusia berdasarkan persepsi divisi hrd non hrd support dan operasi studi kasus pada organisasi xyz = Analysis of implementation on human resource management based on perception from hrd non hrd support and operations divisions study case at xyz organization
ABSTRACT
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penilaian pelaksanaan manajemen Sumber Daya Manusia pada Organisasi XYZ berdasarkan empat faktor utama model yang dikembangkan oleh David Ulrich (1997) didalam buku Human Resource Champions, yaitu sebagai Strategic Partner, Administrative Expert, Employee Champion dan Change Agent. Data penelitian ini diambil dari 83 responden yang merupakan...
2013
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nuke Dewi Novianti, author
Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dalam penerapan manajemen risiko : studi pada PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) = The influence of leadership style and organization culture in the risk management implementation : case study at PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)
[ABSTRAK
Tesis ini membahas pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dalam penerapan manajemen risiko studi pada PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan melalui survei terhadap karyawan PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap penerapan manajemen risiko, selanjutnya budaya organisasi berpengaruh positif terhadap penerapan manajemen risiko serta...
2015
T43326
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Roy Hendrawan, author
Organizational career growth dan perceptions of organizational politics sebagai prediktor turnover intention = Organizational career growth and perceptions of organizational politics as predictors of turnover intention / Roy Hendrawan
[ABSTRAK
Penelitian ini ditujukan untuk menguji pengaruh pertumbuhan karir organisasi (organizational career growth) dan persepsi politik organisasi (perceptions of organizational politics) terhadap maksud pengunduran diri (turnover intention) para pegawai dinas luar negeri non diplomatik pada Kementerian Luar Negeri Republik Indonesia. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan dianalisis menggunakan metode regresi. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang diperoleh dari...
2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Sendy Puspaatmaja, author
Peran dukungan organisasi sebagai mediator pada partisipasi karyawan terhadap kepuasan kerja dan komitmen pada karyawan non manajerial di PT Unilever Indonesia Tbk = The role of organization support as mediator between employee participation towards job satisfaction and commitment to non managerial employees at PT Unilever Indonesia Tbk
ABSTRAK
Penelitian bertujuan meneliti peran dukungan organisasi sebagai mediator pada partisipasi karyawan terhadap kepuasan kerja dan komitmen pada karyawan non manajerial. Penelitian dilakukan pada 211 karyawan non manajerial yang berlokasi di Pabrik PT Unilever Indonesia Tbk, Kawasan Industri Jababeka, Cikarang, dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa...
Depok: Fakultas Eknonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018
T50326
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Sihotang, Yenni Afriani Maria, author
Pengaruh gaya kepemimpinan dan kecerdasan emosional terhadap employee engagement di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi = The effects of leadership styles and emotional intelligence on employee engagement at Ministry of Administrative Reform
Penelitian ini dilakukan untuk dapat melihat adanya pengaruh gaya kepemimpinan klasik, transaksional, visioner, dan organik terhadap employee engagement dengan kecerdasan emosional sebagai variabel mediasi di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Responden penelitian ini berjumlah 142 orang pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan uji regresi berganda....
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
T-Pdf
UI - Tesis (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Mardhiyyah Inaayatun Aadilah, author
Analisis Pengaruh Autonomy dan Workplace Social Support terhadap Strain dengan Emotional Intelligence sebagai variabel Moderasi pada Remote e-worker Industri Teknologi dan Informasi di Jabodetabek = The Effect of Autonomy and Workplace Social Support toward Strain with Emotional Intelligence as Moderation Variable of Remote e-worker Information and Technology Industry in Jabodetabek City
Remote e-working menjadi salah satu fenomena dari berkembangnya kebijakan flexible working arrangement. Oleh karena itu penelitian mengenai kesejahteraan dari para remote e-worker ini menjadi menarik untuk dibahas spesifik pada Industri Teknologi dan Informasi yang mana remote e-working erat kaitannya dengan penggunaan teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari job...
Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Mardhiyyah Inaayatun Aadilah, author
Analisis Pengaruh Autonomy dan Workplace Social Support terhadap Strain dengan Emotional Intelligence sebagai variabel Moderasi pada Remote e-worker Industri Teknologi dan Informasi di Jabodetabek = The Effect of Autonomy and Workplace Social Support toward Strain with Emotional Intelligence as Moderation Variable of Remote e-worker Information and Technology Industry in Jabodetabek City
Remote e-working menjadi salah satu fenomena dari berkembangnya kebijakan flexible working arrangement. Oleh karena itu penelitian mengenai kesejahteraan dari para remote e-worker ini menjadi menarik untuk dibahas spesifik pada Industri Teknologi dan Informasi yang mana remote e-working erat kaitannya dengan penggunaan teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari job...
Depok: Fakultas Ekonomi dan BIsnis Universitas Indonesia, 2020
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Salma Affifa Karunia Putri, author
Analisis Pengaruh Workplace Internet Leisure, Workplace Internet Leisure Policy, Workplace Autonomy Orientation terhadap Employee Productivity yang Dimediasi oleh Employee Satisfaction pada Karyawan Bank di DKI Jakarta = The Effect of Workplace Internet Leisure, Workplace Internet Leisure Policy, and Workplace Autonomy Orientation on Employee Productivity Mediated by Employee Satisfaction of Bankers in DKI Jakarta

Penggunaan internet telah banyak dimanfaatkan oleh perusahaan, baik untuk sekedar bertukar informasi maupun sebagai sarana pendukung fungsi bisnis. Internet juga kerap digunakan untuk melakukan berbagai keperluan pribadi. Ketika kedua aktivitas tersebut dilakukan secara bersamaan oleh karyawan, maka terjadilah workplace internet leisure. Sebagai salah satu sektor yang diandalkan dalam pertumbuhan ekonomi...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Salma Affifa Karunia Putri, author
Analisis Pengaruh Workplace Internet Leisure, Workplace Internet Leisure Policy, Workplace Autonomy Orientation terhadap Employee Productivity yang Dimediasi oleh Employee Satisfaction pada Karyawan Bank di DKI Jakarta = The Effect of Workplace Internet Leisure, Workplace Internet Leisure Policy, and Workplace Autonomy Orientation on Employee Productivity Mediated by Employee Satisfaction of Bankers in DKI Jakarta

Penggunaan internet telah banyak dimanfaatkan oleh perusahaan, baik untuk sekedar bertukar informasi maupun sebagai sarana pendukung fungsi bisnis. Internet juga kerap digunakan untuk melakukan berbagai keperluan pribadi. Ketika kedua aktivitas tersebut dilakukan secara bersamaan oleh karyawan, maka terjadilah workplace internet leisure. Sebagai salah satu sektor yang diandalkan dalam pertumbuhan ekonomi...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>