::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 5 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Muhamad Falah Dias Sunandi, author
Ketangkasan Strategis sebagai Katalis Kapabilitas Kecerdasan Buatan, Kapabilitas Jaringan, dan Kepemimpinan Kewirausahaan dalam Mencapai Kinerja UMKM di Sektor Jasa = Strategic Agility as a Catalyst for Artificial Intelligence Capability, Networking Capability, and Entrepreneurial Leadership in Achieving the Performance of Service Sector SMEs
Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memainkan peran yang sangat vital dalam struktur ekonomi suatu negara, baik itu negara maju maupun berkembang. Di Indonesia, UMKM memberikan kontribusi signifikan terhadap Pendapatan Domestik Bruto (PDB) negara. Meskipun memiliki peran yang besar, UMKM di Indonesia dihadapkan pada berbagai masalah, terutama terkait dengan pemanfaatan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2024
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Tampubolon, Pamela Romauli, author
Pengaruh Kepuasan Kerja Pegawai Terhadap Komitmen Organisasional Pegawai Pada PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Cabang Belawan International Container Terminal = "The Influence Of Employee Job Satisfaction To Employee Organizational Commitment In PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Branch Belawan International Container Terminal"
Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh kepuasan kerja pegawai terhadap komitmen organisasional pegawai Pelindo I Cabang BICT dengan menggunakan referensi dimensi kepuasan kerja pegawai dari Spector yaitu penggajian, promosi, hubungan dengan atasan, tunjangan kerja, penghargaan, kondisi operasional, hubungan dengan rekan kerja, sifat pekerjaan dan komunikasi serta dimensi komitmen organisasional pegawai...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Kartika Cahyani, author
Pengaruh Perceived Support terhadap Organizational Citizenship Behaviour: Peran Mediasi Job Satisfaction dan Organizational Justice Studi Empiris pada Pegawai Lembaga Ketahanan Nasional Republik Indonesia = The Effect of Perceived Support on Organizational Citizenship Behaviour: The Mediating Role of Organizational Justice and Job Satisfaction (Empirical Study on The National Resilience Institute of the Republic of Indonesia)
Pemerintah Indonesia telah menerapkan program Good Governance sejak periode Orde Baru. Dalam menjalankan program tersebut, pemerintah membuat pilihan strategis dengan meningkatkan kinerja di organisasi sektor publik atau layanan publik. Selama ini, Aparatur Sipil Negara hanya melakukan tugas pokok dan fungsi atau tupoksi secara standar tidak melebihi itu. Sejalan dengan hal...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Inayatussolihah, author
Pengaruh Perceived Support Terhadap Affective Commitment: Peran Mediasi Organizational Identification dan Work Life Balance = Effect of Perceived Support on Affective Commitment: The Mediation Role of Organizational Identification and Work-Life Balance A Study of Female Milenial Worker
Karyawan milenial wanita yang kini prosentasinya mulai meningkat berperan penting untuk organisasi dan membutuhkan dukungan organisasi dan supervisor untuk menjadi talent dan top executive sehingga akan meningkatkan keterlibatannya terhadap organisasi. Berdasarkan fenomena tersebut penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh dukungan organisasi dan dukungan supervisor terhadap afektif komitmen. Selanjutnya, penelitian ini...
Depok: Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Mohamad Rosyid Sayyari, author
Pengaruh kepuasan kerja dan perceived organizational support yang dimediasi oleh komitmen organisasi terhadap turnover intention studi kasus perawat unit rawat inap Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre Jakarta = Influence of job satisfaction perceived organizational support mediated by organizational commitment towards turnover intention case study of nurse of inpatient unit in MMC Hospital Jakarta / Mohamad Rosyid Sayyari
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis dampak kepuasan kerja, perceived organizational support, komitmen organisasi terhadap Turnover intention.Sampel penelitian ini adalah perawat yang bekerja di unit rawat inap Rumah Sakit Metropolitan Medical Centre Jakarta.Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 orang. Data penelitian ini diperoleh dengan kuesioner kepuasan kerja (Warr et al., 1979),...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
S58862
UI - Skripsi Membership  Universitas Indonesia Library