::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 50 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Mutmainah Jatiriani, author
Pengaruh occupational calling dan perceived external prestige terhadap komitmen afektif pekerja media = The influence of occupational calling and perceieved external prestige towards affective commitment of media worker
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh occupational calling dan PEP terhadap kerja komitmen afektif pekerja media. Terdapat 103 orang pekerja media dari berbagai jenis media seperti TV, radio, cetak dan online yang menjadi responden penelitian. Pada penelitian ini, komitmen afektif diukur menggunakan Affective Commitment Scale versi yang sudah direvisi, occupational...
2017
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Karina Amalia, author
Hubungan antara kepribadian ekstrovert dan boundaryless career attitudes pada karyawan generasi milenial = The relationship between extraversion personality and boundaryless career attitudes on millenniall's generation employees
ABSTRAK<>br> Penelitian ini dilakukan untuk melihat hubungan kepribadian ekstrovert dengan boundaryless mindset dan organizational mobility preferences pada karyawan Generasi Milenial. Penelitian ini merupakan penelitian korelasional, dengan pengambilan data menggunakan survei. Pengukuran kepribadian ekstrovert menggunakan alat ukur versi singkat dari IPIP, sedangkan pengukuran boundaryless career mindset dan organizational mobility preferences menggunakan alat...
2017
S67853
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Anisa Nugrahanti, author
Pengaruh kepribadian ekstravert dan proaktif terhadap kesuksesan karier subjektif = The influence of extraversion and proactive personality toward subjective career success
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan kepribadian ekstravert dan kepribadian proaktif terhadap kesuksesan karier subjektif karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan Career Satisfaction Scale untuk mengukur kesuksesan karier subjektif, IPIP versi singkat untuk mengukur kepribadian ekstravert, dan Proactive Personality Scale untuk mengukur kepribadian proaktif. Penelitian ini dilakukan pada...
2017
S67567
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Farah Safira Khairunnisa, author
Peran materialisme dan answered occupational calling pada kepuasan hidup karyawan = The role of materialism and answered occupational calling on employee's life satisfaction
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat peran materialisme (nilai ekstrinsik) dan answered occupational calling (nilai intrinsik) sebagai prediktor dari kepuasan hidup. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan metode korelasional dan hierarchical multiple regression. Ketiga variabel diukur dengan alat ukur Aspiration Index domein financial success untuk mengukur materialisme, Answered Occupational Calling...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Kuni Aziza, author
Peran sikap karier boundaryless dan organization-based self-esteem pada komitmen afektif karyawan = The role of boundaryless career attitudes and organization based self esteem towards employee's affective commitment
ABSTRACT
Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat peran sikap karier boundaryless dan organization-based self-esteem pada komitmen afektif. Partisipan penelitian adalah 290 karyawan di Indonesia. Komitmen afektif diukur menggunakan Affective Commitment Scale, kedua dimensi sikap karier boundaryless, yaitu boundaryless mindset dan organizational mobility preference, diukur dengan Boundaryless Career Attitude Scale, serta organization-based...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Fajar Riandito, author
Hubungan kompetensi karier dan external perceived employability = The relationship between career competence and external perceived employability
ABSTRACT
Berubahnya dinamika pasar tenaga kerja yang menjadi semakin ketat dan adanya kemauan individu untuk mengatur kariernya membuat individu harus mengetahui hal apa yang harus dilakukan agar dapat bersaing dalam pasar tenaga kerja saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan kompetensi karier dengan external perceived employability pada situasi tenaga kerja...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Alfiera Delliana Wuri, author
Apakah pekerja outsourcing merasa tidak puas? Peran job insecurity, role ambiguity, dan role overload pada kepuasan hidup pekerja outsourcing = Do outsourcing workers feel unsatisfied? The role of job insecurity, role ambiguity, and role overload on life satisfaction in outsourcing workers
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara job insecurity, role ambiguity, dan role overload terhadap kepuasan hidup. Partisipan penelitian berjumlah 116 pekerja outsourcing yang bekerja di salah satu perusahaan transportasi di Jakarta dengan usia minimal 18 tahun. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa job insecurity dan role ambiguity memiliki hubungan...
2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Muhammad Hanif Nurfian Wangsapraja, author
Peran Mediasi dari Kepuasan Karier pada Hubungan antara Perceived Organizational Support dan Kepuasan Hidup pada Generasi Milenial = Mediating Role of Career Satisfaction in the Relationship between Perceived Organizational Support and Life Satisfaction in Millennial Generation
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat peran mediasi kepuasan karir pada hubungan antara perceived organization support (POS) dan kepuasan hidup. Penelitian kuantitatif ini menggunakan Satisfaction with Life Scale untuk mengukur kepuasan hidup, versi singkat Survey of Perceived Organizational Support untuk mengukur POS, dan Career Satisfaction Scale untuk mengukur kepuasan karir. Responden...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Cindy Amelinda Permatasari, author
Peran Kepuasan Gaji dan Kepuasan Karier pada Kepuasan Hidup Generasi Y = The Impact of Pay Satisfaction and Career Satisfaction to Life Satisfaction in Y Generation
Penelitian ini bertujuan untuk melihat peran kepuasan gaji dan kepuasan karier pada kepuasan hidup Generasi Y. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan alat ukur Job Satisfaction Scale untuk mengukur kepuasan gaji, Career Satisfaction Scale untuk mengukur kepuasan karier, dan Satisfaction with Life Scale untuk mengukur kepuasan hidup. Pengambilan data...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Asiah Cantika, author
Hubungan antara work-life balance dengan kepuasan hidup pada karyawan generasi Y = The Relationship between work-life balance and life satisfaction on generation Y employees
Kepuasan hidup karyawan Generasi Y merupakan hal yang penting untuk dijaga karena banyaknya jumlah karyawan Generasi Y di angkatan kerja Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara work-life balance dengan kepuasan hidup pada karyawan Generasi Y. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan alat ukur Satisfaction with Life Scale...
Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4 5   >>