Hasil Pencarian

Ditemukan 47 dokumen yang sesuai dengan query

Astri Wulandari, author

Pengaruh Employer Brand terhadap intensi Voluntary Turnover karyawan dengan mediasi dari komitmen organisasi dan kepuasan kerja : studi kasus : PT. Asuransi Jiwa XYZ = Employer Brand effect on Voluntary Turnover intention with mediating effect of organizational commitment and job satisfaction : case study PT. Asuransi Jiwa XYZ

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari employer brand terhadap intensi voluntary turnover karyawan. Dalam penelitian ini, peneliti memasukkan variabel mediasi terduga yaitu komitmen organisasi dan kepuasan kerja. Untuk mengukur komponen-komponen employer brand, peneliti melakukan studi eksplorasi untuk mengkonfirmasi item-item yang sudah dikembangkan dalam employer brand attractiveness. Sampel dari penelitian...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012

S45547

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Rifelly Dewi Astuti, author

Students’ entrepreneurial intentions by using theory of planned behavior: the case in indonesia / Rifelly Dewi Astuti, Fanny Martdianty

This research aims to study the intentions of students in entrepreneurship by using the theory of planned behavior of Fishbein and Ajzein. This study was conducted in six state universities in Indonesia, namely University A in Northern Sumatra, University B in Western Sumatra, University C in Jakarta, University D in Yogyakarta, University E...

University of Indonesia, 2012

PDF

Artikel Jurnal Universitas Indonesia Library

Tsamratu Aini, author

Evaluasi pelatihan level 2 pada Bank XXX (studi kasus: program pelatihan sales dan RM&CA) = Training evaluation level 2 Bank XXX (case study: sales dan RM&CA enhancement)

Laporan magang ini membahas tentang evaluasi level 2 pada program pelatihan Sales dan RM&CA Enhancement yang diselenggarakan Bank XXX. Laporan ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pemahaman peserta terhadap materi pelatihan, terutama bagi peningkatan kompetensi karyawan. Laporan ini membandingkan hasil dari pretest dan posttest peserta dari kedua program pelatihan tersebut. Berdasarkan penelitian...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

TA-Pdf

UI - Tugas Akhir Universitas Indonesia Library

Yuni Listiani, author

Pengaruh work overload terhadap intention to stay melalui mediasi workplace spirituality dan well-being at work pada guru milenial Sekolah Islam Terpadu di Indonesia = The influences of work overload on intention to stay through the mediating role of workplace spirituality and well-being at work on millennial teachers who work in the Integrated Islamic Schools in Indonesia.

Tesis ini meneliti efek mediasi dari workplace spirituality dan well-being at work dalam hubungan antara work overload dan intention to stay. Penelitian dilakukan pada 550 orang guru milenial yang bekerja di Sekolah Islam Terpadu di Indonesia. Kuesioner diberikan secara daring kepada responden, yang dipilih melalui metode purposive sampling. Studi ini...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Erlita Mutiara Maharani, author

Pengaruh ethical leadership dan ethical climate terhadap ethical behavior: studi pada pegawai negeri sipil = The effect of ethical leadership and ethical climate on ethical behavior: study for government employees context

ABSTRACT
Skripsi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan beretika dan iklim kerja etis terhadap perilaku etis pegawai negeri sipil yang bekerja di instansi pemerintahan. Subjek penelitian menggunakan 205 orang pegawai negeri sipil dari beberapa instansi. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan diolah menggunakan analisis regresi berganda dengan SPSS 20 untuk menguji pengaruh...

2019

S-Pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Rikda Rindiantika, author

Pengaruh Human Resource Management Practices terhadap Service Behaviors yang dimediasi oleh Work Engagement dan dimoderasi oleh HRM System Strength dan Public Service Motivation = The Influence of Human Resource Management Practices to Service Behaviors Mediated by Work Engagement and Moderated by HRM System Strength and Public Service Motivation / Rikda Rindiantika

Organisasi layanan publik dituntut untuk memberikan layanan terbaik kepada masyarakat. Tingkat kepuasan pelanggan telah menjadi salah satu indikator penting bagi keberhasilan organisasi. Dalam organisasi layanan publik di mana layanan adalah produk yang ditawarkan, interaksi antara penyedia layanan dan pelanggan menjadi titik penting dalam proses memenuhi kebutuhan pelanggan. Kemampuan organisasi untuk...

2019

T54650

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Nur Millah Yazthi, author

Persepsi pemuda terhadap lingkungan jasa kualitas makanan, harga, kepuasan dan loyalitas pada tiga jenis restoran ( fine dining, food court, dan fast food ) = Youth perception of service environment food quality, price, satisfaction and loyalty in three types of restaurants fine dining food court, and fast food

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk melihat persepsi pemuda mengenai lingkungan jasa (servicescape dan human service), kualitas makanan, harga, kepuasan dan loyalitas pemuda. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui perbedaan persepsi dan menganalisis hal-hal yang menyebabkan perbedaan persepsi pada variabel servicescape, human service, kualitas makanan, harga, kepuasan dan loyalitas pada 3 (tiga)...

2013

S46270

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Prasena Giritungga Putra, author

Keterkaitan antara Sumber Informasi Situs Web Rekrutmen & Pengaruh Sosial Terhadap Daya Tarik Organisasi: Persepsi Mahasiswa Universitas Indonesia Terhadap Konsultan Pajak XYZ = The impact of job seekers perceptions on (a company recruitment web sites) and (social influences) to organizational attractiveness

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas website rekrutmen yang terdiri dari tiga dimensi (kualitas informasi, kualitas sistem, dan kualitas layanan) dengan model penerimaan teknologi yaitu (perceived usefulness dan perceived ease of use) dan faktor pengaruh sosial yang terdiri dari dua dimensi (faktor pengaruh sosial informasional dan faktor pengaruh sosial...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

S-pdf

UI - Skripsi (Membership) Universitas Indonesia Library

Ilham Caesara Ekhananda, author

Pengaruh Employee Well-Being terhadap Turnover Intention (Studi pada Karyawan Generasi Y Perusahaan Swasta di Jakarta) = Effect of Employee Well-Being on Turnover Intention (Study of Generation Y Employees from Private Sector Companies in Jakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk mempelajari pengaruh empat tipe employee well-being berdasarkan model circumplex, yaitu work engagement, job satisfaction, burnout, dan workaholism, terhadap turnover intention. Penelitian ini juga melihat peran moderasi dari religiosity terhadap pengaruh work engagement dan turnover intention. Fokus penelitian ini adalah karyawan generasi Y di perusahaan swasta, karena...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

T-pdf

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Meinyda Fachrani, author

Analisis pengaruh dimensi safety climate dan dimensi safety behavior terhadap safety outcome: studi pada PT X = Analysis of the impact of safety climate and safety behavior dimensions on safety outcome: empirical study at PT X

Kesehatan dan keselamatan kerja merupakan isu penting yang tidak dapat diabaikan bagi karyawan, khususnya untuk karyawan yang bekerja pada lingkungan kerja dengan risiko yang tinggi, salah satunya adalah kegiatan ground handling. Beberapa tahun terakhir, perhatian yang cukup besar telah diberikan terhadap safety climate dan perannya dalam mengurangi tingkat kecelakaan kerja....

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2019

T53540

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian