Hasil Pencarian

Ditemukan 10 dokumen yang sesuai dengan query

Gardhika Waskita Paksi, author

Rancangan pengembangan kemampuan kepemimpinan manajemen unit pembangkitan Muara Karang melalui pelaksanaan action research

2008

T37900

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Kadek Tantiyana Putri, author

Pengaruh psychological safety climate ikatan jejaring sosial dan knowledge sharing self efficacy terhadap knowledge sharing = The impact of psychological safety climate social network ties and knowledge sharing self efficacy on knowledge sharing

[ABSTRAK
Tesis ini membahas pengaruh psychological safety climate, ikatan jejaring sosial dan knowledge sharing self-efficacy terhadap knowledge sharing. Ikatan jejaring sosial yang digunakan dalam penelitian ini terbagi menjadi ikatan instrumental dan ikatan ekspresif, knowledge sharing juga terbagi menjadi dua bentuk perilaku yaitu knowledge sharing donating dan collecting. Penelitian ini menggunaan pendekatan...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014

T41540

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Mega Nirmala Sari, author

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Atasan terhadap Peningkatan Kreativitas Pegawai dengan memberikan Workshop Coaching pada Atasan di Bank XYZ Syariah = The Effect of Supervisor Transformational Leadership to enhanced Subordinate Creativity through Coaching Workshop at XYZ Syariah Bank

Penelitian ini dilakukan untuk melihat dua hal. Hal pertama yaitu untuk melihat Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional Atasan terhadap Kreativitas Pegawai. Hal kedua yaitu untuk melihat Pengaruh Pemberian Intervensi Workshop Pengenalan Coaching pada atasan terhadap Efektivitas Gaya Kepemimpinan Transformasional Atasan dan Kreativitas Pegawai. Berdasarkan hasil penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh Cheung...

Depok: Program Pascasarjana Universitas Indonesia, 2012

T31381

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Anggi Susilowati, author

Intervensi pelatihan dan pendampingan feedback untuk meningkatkan persepsi karyawan terhadap dukungan atasan dan kesiapan untuk berubah pada karyawan di PT. A = Intervention of feedback training and supervisory for improving employee's perception of supervisor support and readliness foer change among employees at a company

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara persepsi karyawan terhadap dukungan organisasi dan kesiapan karyawan untuk berubah pada PT.A. PT. A merupakan perusahaan outsourcing penyedia jasa layanan keamanan yang sedang melakukan perubahan organisasi. Berdasarkan data awal yang diperoleh melalui wawancara, diketahui bahwa kesiapan untuk berubah pada karyawan PT A dalam...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012

T30005

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Ade Hanie Fatimah, author

Pengaruh Effective Feedback Training terhadap hubungan Perceived Organizational Support dan intensi untuk meninggalkan pekerjaan pada karyawan PT. XYZ = The Effect of Effective Feedback Traning to the correlation of Perceived Organizational Support and Intention to Turnover of employees at XYZ company

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Perceived Organizational Support (POS) dan intensi untuk meninggalkan pekerjaan pada karyawan PT. XYZ. Pada tesis ini dilakukan juga intervensi Effective Feedback Training pada atasan yang dilanjutkan dengan pemberian POS dan menurunkan intensi untuk meninggalkan pekerjaan. Data dari 10 orang karyawan pada...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012

T30711

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Purwo Widiarto, author

Pengaruh Self-efficacy dan resiliensi terhadap hubungan antara kuantitas beban Kerja dan karakteristik tugas dengan Boredom Stress = the role of self-efficacy and resiliency on the effects of quantitative workload and job characteristics on employees boredom stress

Penelitian ini berfokus pada peran sumber daya personal (self-efficacy dan resiliensi) dalam memoderatori pengaruh tuntutan tugas (kuantitas beban kerja dan karakteristik tugas) terhadap boredom stress yang dialami pegawai dalam konteks penerapan reformasi birokrasi di Indonesia. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif dengan desain konfirmatif (uji hipotesis). Penelitian dilakukan terbadap 213 responden...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2009

T33689

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Miranti Susilowati, author

Peningkatan kompetensi komunikasi interpersonal dan kinerja Pre Ops Pilot selama masa percobaan di PT. X dengan memberikan pelatihan komunikasi interpersonal yang efektif = Increasing of interpersonal communication competency and performance in Pre Ops Pilot on the job training at PT. X by giving effective interpersonal communication training

Tesis ini bertujuan untuk melihat peningkatan kompetensi komunikasi interpersonal dan kinerja pre ops pilot dengan memberikan pelatihan komunikasi interpersonal yang efektif. Berdasarkan penggalian data awal melalui wawancara dengan asisten manajer training dan chief pilot fixed wing, diketahui bahwa sampai saat ini belum pernah dilakukan pengukuran terhadap kinerja dan kompetensi komunikasi...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012

T30992

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Ali Nina Liche Seniati, author

Pengaruh masa kerja, trait kepribadian, kepuasaan kerja, dan iklim psikologis terhadap komitmen dosen pada Universitas Indonesia

Penelitian ini adalah mengenai komitmen dosen pada Universitas Indonesia. Tujuan penelitian ialah: (1) membuktikan bahwa masa kerja dan trail kepribadian sebagai Faktor pribadi, serta kepuasan kerja dan iklim psikologis sebagai faktor lingkungan memberikan pengaruh terhadap komitmen dosen pada universitas; (2) membuktikan bahwa komitmen dosen pada universitas lebih ditentukan oleh faktor...

Depok: Universitas Indonesia, 2002

D-Pdf

UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library

Sembiring, Jafar, author

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organisasi pembelajaran dan untuk kerja perusahaan (studi di divisi regional V Jawa Timur PT Telekomunikasi Indonesia TBK)

ABSTRAK
Penelitian ini menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organisasi pembelajaran dan unjuk kerja perusahaan. Unjuk kerja perusahaan dalam penelitian ini mengukur tiga dimensi non-keuangan berdasarkan hasil bisnis dalam Malcolm Baldrige Criteria for Performance Excellelce (Blazey, 2000; dan Brown, 2000). Organisasi pembelajaran mengukur lima dimensi sebagaimana dirumuskan oleh Senge (I 990), dan kepemimpinan transformasional mengukur lima dimensi...

2005

D1559

UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library

Sembiring, Jafar, author

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap organisasi pembelajaran dan untuk kerja perusahaan (studi di divisi regional V Jawa Timur PT Telekomunikasi Indonesia TBK)

2005

D679

UI - Disertasi Membership Universitas Indonesia Library

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian