::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 11 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Sri Dwi Astuti, author
Persepsi karyawan outsourcing atas faktor-faktor yang membangkitkan stres kerja pada call center PT X Jakarta Pusat
Skripsi ini membahas tentang persepsi karyawan terhadap faktor ? faktor yang membangkitkan stres kerja pada Call Center PT ?X?. Era Globalisasi dimana keterbukaan dan tingkat persaingan semakin besar menuntut organisasi bisnis seperti Call Center PT ?X? untuk meningkatkan pelayanan kepada para konsumennya. Untuk mewujudkan hal ini diperlukan call center yang...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2008
S-Pdf
UI - Skripsi (Open)  Universitas Indonesia Library
cover
Adam Dwi Juliansyah, author
Analisis Implementasi Program Keluarga Harapan (PKH) Bagi Komponen Lanjut Usia Di Provinsi DKI Jakarta = Analysis of the Implementation Family Hope Program Against the Elderly Component in DKI Jakarta Province
Penambahan komponen lanjut usia pada PKH sejak tahun 2016 merupakan salah satu bentuk bantuan yang diberikan oleh pemerintah khususnya melalui Kementerian Sosial untuk bisa memberikan kesejahteraan sosial bagi lansia miskin terutama pada pemenuhan kebutuhan hidup sehari – hari. Oleh sebab itu, penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan bagaimana implementasi PKH dalam...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021
S-pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Ahmad Fauzi, author
Implementasi hasil analisis jabatan pada Biro Kepegawaian di Badan Kepegawaian Negara Tahun 2018 = Implementation of the job analysis results on employee affair Bbureau of Badan Kepegawaian Negara in 2018
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Melinda Fitriani, author
Analisis perencanaan sumber daya manusia di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi = Analysis of manpower planning in Ministry of Village, Development of Disadvantaged Regions and Transmigration
ABSTRACT
Perencanaan sumber daya manusia menjadi instrumen penting bagi organisasi untuk mengetahui jumlah dan jenis pegawai yang tepat untuk bekerja pada tempat dan waktu yang tepat guna tercapainya tujuan organisasi. Penelitian ini membahas mengenai perencanaan sumber daya manusia di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal dan Transmigrasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif....
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nadhirah Novita Putri, author
Analisis hubungan tripartit dalam upah sundulan: studi relasi tiga aktor dalam mencapai solusi permasalahan upah sundulan = The analysis of tripartite relations in upah sundulan: case study: relations between the three actors involved in solving the issue of upah sundulan
ABSTRACT
Penetapan kenaikan Upah Minimum pada tahun tertentu menyebabkan permasalahan lain, yakni adanya Upah Sundulan. Upah Sundulan merupakan upah yang diberikan kepada pekerja/buruh yang telah memiliki masa kerja lebih dari satu tahun akibat adanya kenaikan Upah Minimum pada tahun tertentu yang diberlakukan kepada pekerja/buruh yang masih memiliki masa kerja kurang dari...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Devita Zalfa Salsabila, author
Penguatan Peran Kelembagaan Komisi Aparatur Sipil Negara Republik Indonesia Sebagai Penjaga Sistem Merit di Indonesia = Strengthening the Institutional Role of the Commission of Indonesian Civil Servant of the Republic of Indonesia as the Guardian of the Merit System in Indonesia
Fenomena reformasi birokrasi di Indonesia terus digencar demi menciptakan kondisi yang adil. Namun faktanya, kehadiran fenomena tersebut juga diiringi dengan kehadiran perilaku KKN yang mengakibatkan banyak ditemui permasalahan dalam manajemen ASN yang jauh dari kata adil. Kebijakan sistem merit menjadi salah satu upaya dalam menangani permasalahan dalam manajemen ASN. Melalui...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2022
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Rainy Mutiara Hendra, author
Pengembangan Key Performance Indicator PT Kereta Api Indonesia (Persero) dengan Metode Human Resource Scorecard (Studi pada Unit Assessment and Human Resources Development) = The Development of PT Kereta Api Indonesia (Persero)s Key Performance Indicators using Human Resources Scorecard Method (Study in Unit of Assessment and Human Resources Development)
Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) telah menetapkan lima prioritas strategis BUMN selama lima tahun, yaitu: peningkatan nilai ekonomi dan dampak sosial, inovasi model bisnis, kepemimpinan teknologi, peningkatan investasi, serta pengembangan talenta. Pengembangan talenta SDM akan membantu BUMN untuk mencapai empat prioritas strategis lainnya. Dengan demikian, manajemen SDM menjadi hal...
Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2020
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Artika Pertasari, author
Penyelesaian perselisihan hubungan industrial melalui mediasi di Kabupaten Bogor pada tahun 2016 = Industrial relation dispute resolution through mediation in Bogor Regency in the year of 2016
ABSTRAK
Hubungan industrial tidak dapat dipisahkan dari konflik antar perusahaan dengan pekerja. Kabupaten Bogor sebagai wilayah dengan jumlah perselisihan hubungan industrial yang tinggi membutuhkan mekanisme penyelesaian perselisihan yang memenuhi aspek cepat, tepat, adil dan murah. Penyelesaian perselisihan hubungan industrial tercantum dalam Undang-Undang No. 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial....
2017
S67446
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Della Aprillia, author
Implementasi program safety health environment patrol dalam mewujudkan zero accident di lingkungan PT Wijaya Karya (persero) Tbk = The implementation of safety health environment patrol to actualize zero accident at PT Wjaya Karya (persero) Tbk
ABSTRAK
Sektor konstruksi merupakan sektor yang menyerap banyak tenaga kerja, akan tetapi juga merupakan sektor yang memiliki risiko pekerjaan yang tinggi. Pemerintah mengeluarkan Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 mewajibkan setiap perusahaan untuk menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan. PT Wijaya Karya PT WIKA merupakan...
2017
S67195
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Virnanda Eka Putri, author
Dampak disparitas upah minimum Kabupaten/Kota (UMK) atas usaha mikro kecil menengah di Kota Mojokerto dan Kabupaten Mojokerto = Impact of regency/city minimum wage (UMK) inequality on micro small and medium enterprises in Mojokerto city and Mojokerto regency
Disparitas Upah Minimum adalah kesenjangan upah karena ketimpangan pembagian Upah Minimum antar daerah. Seperti yang terjadi di Jawa Timur, memang ada kesenjangan Upah Minimum Kabupaten / Kota (UMK) antar wilayah dengan UMK tertinggi dan daerah dengan UMK terendah. Salah satunya terjadi di daerah yang berdekatan seperti Kota Mojokerto dan Kabupaten...
Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2019
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2   >>