::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 8 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Hadi Sucahyono, examiner
Faktor-faktor yang berpengaruh terhadap best practices sharing : studi kasus di CNA Bank Indonesia = The factors that influence best practices sharing : case study at CNA Bank Indonesia
Kinerja perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan di perusahaan, salah satu metode yang digunakan dalam rangka peningkatan kinerja karyawan adalah melalui pendekatan manajemen pengetahuan, best practice sharing dikenal sebagai inti dari manajemen pengetahuan, dalam studi yang telah dilakukan sebelumnya terbukti efektif dalam peningkatan kinerja karyawan yang pada akhirnya berdampak pada...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
T38908
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Yunita Nurhartanti, author
Pengaruh efikasi diri dalam bekerja terhadap work engagement dengan mediasi iklim pengembangan sumber daya manusia di Sekretariat Kabinet = The influence of occupational self efficacy on work engagement with human resources development climate mediation in Sekretariat Kabinet
ABSTRAK
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri dalam bekerja terhadap work engagement dengan mediasi iklim pengembangan sumber daya manusia di Sekretariat Kabinet. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian adalah analisis deskriptif dan diolah dan dianalisis menggunakan metode partial least squares-structural equation modelling. Hasil penelitian menunjukkan efikasi diri dalam bekerja...
2017
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Fitriana Azizah, author
Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif melalui berbagi pengetahuan dan persepsi dukungan organisasi pada PT Rekayasa Industri = The influence of transformational leadership on innovative behavior through knowledge sharing and perceieved organizational support at PT Rekayasa Industri
ABSTRAK
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap perilaku inovatif dengan berbagi pengetahuan sebagai variabel mediasi dan persepsi dukungan organisasi sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan di head office PT Rekayasa Industri terhadap 150 staf di sepuluh unit dari total populasi 230 karyawan sebagai responden. Data yang telah terkumpul kemudian...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
T-Pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Simanjuntak, Riski Hamonangan, author
Pengaruh Kepemimpinan Kewirausahaan terhadap Kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah pada Sektor Makanan dan Minuman : Peran Mediasi Kapabilitas Dinamis, Inovasi Organisasi, dan Digitalisasi = The Influence of Entrepreneurial Leadership on the Performance of Micro, Small and Medium Enterprises in the Food and Beverage Sector: The Role of Mediation of Dynamic Capabilities, Organizational Innovation, and Digitalization
Peran usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) sangat besar dalam perekonomian suatu negara. Sebagai salah satu negara berkembang, peran UMKM sangat sentral terhadap perekonomian Indonesia. UMKM merupakan sumbangsih PDB terbesar bagi Indonesia. Namun, UMKM di Indonesia menghadapi masalah terkait produktivitas yang masih rendah. Untuk itu penelitian ini mencoba untuk menganalisis...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Nathalia Utamaning Nugrahani, author
Dimensi Relasional dari Kapital Sosial Sebagai Faktor Pendahulu Transfer Pengetahuan = Relational Dimension of Social Capital as the Antecedent of Knowledge Transfer
Terdapat beberapa perusahaan terkemuka di bidang barang konsumen fast moving, salah satu di antaranya adalah Coca-Cola System, yang telah berhasil mengembangkan daerah operasinya melewati batas-batas geografis, mempertahankan keberadaannya di pasar selama lebih dari satu abad dan sepertinya memiliki kemampuan untuk selalu meningkatkan volume penjualan dan keuntungan di tengah-tengah situasi konsumen...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2013
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Destita Khairilisani, author
Dampak Orientasi Kewirausahaan Dan Transformasi Digital Terhadap Kinerja UMKM Apotek Di Indonesia Melalui Peran Fleksibilitas Strategis Dan Inovasi Model Bisnis = The Impact of Entrepreneurship Orientation and Digital Transformation on the Performance of Pharmacy SMEs in Indonesia through the Role of Strategic Flexibility and Business Model Innovation
Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengkaji peran inovasi model bisnis terhadap kinerja UMKM Apotek di Indonesia, di mana dalam  membentuk inovasi model bisnis yang kuat diperlukan orientasi kewirausahaan, transformasi digital dan fleksibilitas strategis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Data dikumpulkan dari 81 UMKM Apotek di wilayah...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2021
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Lubis, Joshua Ady Patrick, author
Pengaruh Servant Leadership Terhadap Work Performance Melalui Knowledge Sharing Dan Work Motivation Pada Karyawan = Servant Leaders Influence On Work Performance Through Sharing Knowledge And Work Motivation In Employees
Kepemimpinan merupakan salah faktor yang penting untuk efektivitas organisasi, bahkan juga mempengaruhi hampir semua kehidupan manusia. Mengidentifikasi kepemimpinan yang melayani sebagai pendorong penting dari upaya organisasi. Servant leadership meningkatkan efektivitas dalam organisasi yaitu dengan menumbuhkan motivasi kerja karyawan, memfasilitasi perkembangan karyawan melalui transfer ilmu dan pengalaman sehingga performa kinerja karyawan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library
cover
Tyas Widyastini, author
Pengaruh Kepuasan Kompensasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Dengan Peran Mediasi Komitmen Afektif Dan Komitmen Berkelanjutan Pada Bank XYZ = The Effect of Compensation Satisfaction on Employee Turnover Intention With The Mediation Role of Affective Commitment and Continuance Commitment in Bank XYZ
Turnover karyawan yang terus meningkat menjadi perhatian khusus bagi perusahaan. Hal ini karena turnover karyawan yang tinggi dapat menyebabkan kerugian bagi perusahaan baik kerugian secara material maupun non-material. Turnover intention merupakan tahapan yang dilalui karyawan sebelum benar-benar memutuskan untuk meninggalkan perusahaan. Untuk mengurangi turnover intention karyawan, maka perusahaan perlu memberikan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
T-pdf
UI - Tesis Membership  Universitas Indonesia Library