Hasil Pencarian

Ditemukan 193 dokumen yang sesuai dengan query

Dyah Ayu Pithaloka, author

Pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Intention to Stay yang dimediasi oleh Employee Engagement dan Job Satisfaction pada Karyawan di PT Yodya Karya (Persero) = The Effect of Perceived Organizational Support on Intention to Stay Mediated by Employee Engagement and Job Satisfaction in Employees at PT Yodya Karya (Persero)

Studi ini menyelidiki peran keterikatan karyawan dan kepuasan kerja dalam hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan keinginan karyawan untuk terus bekerja di perusahaan. Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana keterikatan karyawan, kepuasan kerja, dan dukungan organisasi mempengaruhi keinginan karyawan untuk tetap bersama perusahaan. Mengingat pentingnya dukungan organisasi...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Khairunnisa Della Egaputri, author

Analisis Pengaruh Perceived Credibility of Online Job Advertisement dan Employer Branding terhadap Intention to Apply Para Pencari Kerja Generasi Z dengan Organizational Attractiveness Sebagai Mediating Variabel = Analysis of the Effect of Perceived Credibility of Online Job Advertisement and Employer Branding on the Intention to Apply of Generation Z Job Seekers with Organizational Attractiveness as a Mediating Variable

Penelitian in bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari perceived credibility of online job advertisement dan employer branding terhadap intention to apply dengan daya tarik organisasi sebagai variabel mediasi yang dilihat pada perusahaan tech start-up di Indonesia. Penelitian in juga memasukan karakteristik generasi Z yang diindikasikan memiliki karakteristik yang berbeda dengan...

Jakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Gian Ahmad Rifki, author

Pengaruh Manajemen Talenta Terhadap Kinerja Individu Pegawai dengan Mediasi Keterikatan Kerja pada Pegawai di Sektor Publik (Studi pada Pegawai Direktorat ABC Kementerian XYZ) = Talent Management And Its Impact On Individual Work Performance In The Public Sector With Work Engagement As A Mediating Factor (A Study On Employees Of The ABC Directorate, Ministry Of XYZ)

Manajemen Talenta dalam hal ini merupakan praktik pengelolaan Sumber Daya Manusia yang erat berkaitan dengan hasil kinerja dari individu dan organisasi. Masih sangat sedikit literatur yang membahas mengenai topik ini khususnya pada sektor publik di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari praktik manajemen talenta (Talent Management) terhadap kinerja...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Ilham Nurhadi Sucipto, author

Implikasi Peran Ganda Perempuan dalam Keluarga dan Pekerjaan serta Pengaruhnya pada Kesehatan Mental = The Implications of Women's Multiple Roles in Family and Work, Also Itâ s Effects on Mental Health

Persepsi tentang perempuan yang bekerja dan aktivitas domestik yang melekat, kini mulai bergeser ke ranah publik. Kedua persepsi atas peran tersebut seringkali berbenturan sehingga menyebabkan perempuan mengalami kondisi lelah secara fisik dan emosional yang memicu terjadinya konflik. Konflik kerja-keluarga dapat dipandang sebagai salah satu penyebab isu kesehatan mental seperti burnout...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022

S-pdf

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Sandy Fajar Iman, author

Pengaruh stres kerja burnout dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover perawat (studi kasus rumah sakit umum pusat nasional dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta) = The effect of job stress burnout and job satisfaction on nurses turnover intention (case study of rumah sakit umum pusat nasional dr. Cipto Mangunkusumo Jakarta)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari stres kerja, burnout, dan kepuasan kerja terhadap intensi turnover perawat. Dimensi stres kerja yang diteliti meliputi kematian pasien dan pasien sekarat, konflik dengan dokter, persiapan yang tidak memadai, masalah dengan rekan kerja, masalah dengan supervisor, beban kerja, ketidakpastian dalam perawatan, pasien dan keluarga...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015

S58149

UI - Skripsi Membership Universitas Indonesia Library

Novahana Noor Pradita, author

Pengaruh Psychological Empowerment dan Workload terhadap Turnover Intention dengan Emotional Exhaustion sebagai Variabel Mediasi pada Pekerja Garment = The Influence of Psychological Empowerment and Workload on Turnover Intention through the Mediation of Emotional Exhaustions on Indonesian Garment Workers

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang berpengaruh terhadap turnover intention pada pekerja garment di Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data yang didapatkan dari tim peneliti payung yang diambil menggunakan metode survey. Sebanyak 2781 pekerja garment yang tersebar pada lima provinsi di Indonesia menjadi sampel dalam penelitian...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

T-pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Afifah Thohiroh, author

Pengaruh employee voice dan resilience pekerja terhadap turnover intention dengan mediasi emotional exhaustion pada pekerja industri garmen di Indonesia = The influence of employee voice and employee resilience to turnover intention through emotional exhaustion as mediator on industrial garment workers in Indonesia

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji peran employee voice dan resilience terhadap turnover intention dengan mediasi emotional exhaustion. Penelitian ini merupakan bagian dari penelitian payung yang dilakukan oleh tim riset Universitas Indonesia (UI), Tufts University (TU), dan Real-Time Analytics (RTA) Vietnam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif menggunakan kuesioner dengan total responden...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Sagung Dian Rosinta, author

Pengaruh aktivitas performance management, rewards, employee engagement dan workplace optimism terhadap kinerja individu = The influence of performance management activity, rewards, employee engagement and workplace optimism on individual performance.

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuktikan pengaruh aktivitas performance management dan rewards terhadap employee engagement, employee engagement terhadap workplace optimism dan workplace optimism terhadap kinerja individu. Penelitian ini dilakukan di salah satu Divisi PT Heavy Equipment yang bergerak di bidang penjualan alat berat. Jumlah responden adalah 279 karyawan. Sebelum...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2018

T52108

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Dirga Akbar Sumardi, author

Pengaruh locus of control dan individual entrepreneurial orientation terhadap kemampuan opportunity recognitin yang dimediasi oleh entrepreneurial intention untuk kewirausahaan pada Purna Migran Indonesia = Effect of locus of control and individual entrepreneurial orientation on the abilities of opportunity recognition mediated by entrepreneurial intention for entrepreneurship on migrant return

Pekerja migran adalah salah satu pemberi pendapatan terbesar bagi Indonesia dari hasil remitansi, yang ketika mereka kembali membawa hasil remitansi yang perlu dimaksimalkan. Pekerja migran yang kembali ke Indonesia memiliki potensi besar untuk berkembang. Untuk memaksimalkannya, salah satunya adalah menjadi wirausaha. Penelitian ini memiliki tujuan dalam melihat bagaimana aspek yang...

Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020

T55095

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Surya Dwi Kusuma Darpita, author

Perbedaan motivator kerja pada tiga generasi: Studi di PT XYZ Indonesia = Differences of work motivator among three generations: A Study in PT XYZ Indonesia / Surya Dwi Kusuma Darpita

2016

T49712

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian