Hasil Pencarian

Ditemukan 131 dokumen yang sesuai dengan query

Ribut Sugeng Siswandono, author

Rancangan pelatihan pemberian feedback performance appraial bagi atasan di Polri

2008

T37881

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Krestina Puspasari, author

Rancangan penilaian kinerja berdasarkan mixed model pada level supervisor PT. I

2007

T38225

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Yanti Mujihartati, author

Usulan rancangan model kompetensi jabatan supervisor personalia departement store PT. X

ABSTRAK
PT X merupakan sebuah perusahaan ritel, dengan department store sebagai salah satu pilar bisnis utama. Untuk menciptakan keunggulan bersaingnya secara terus menerus, PT X mulai menggunakan pendekatan kompetensi dalam pengelolaan sumber daya manusia. PT X sedang...

2007

T38442

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Hayati, author

Seleksi berbasis kompetensi untuk operator call center pemula pada PT. X

2009

T37654

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

I Nyoman Wibawa, author

Rancangan program pelatihan keterampilan komunikasi efektif pada pemimpin lini pertama Dalmas Polri

2008

T37985

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Winna Andarini, author

Kepuasan konsumen pada Unit Rawat Jalan Telinga Hidung Tenggorok RS XYZ.

2009

T38178

UI - Tesis Open Universitas Indonesia Library

Yudis Sekar Prasasti, author

Internal supervisor communication, perceived supervisor support, dan work engagement: peranan program communicative leaders pada karyawan Departemen QO PT Q = Supervisor internal communication, perceived supervisor support, and work engagement: the role of communicative leaders program for QO Department’s employee at X Company

Untuk mampu bersaing dengan para kompetitor, perusahaan membutuhkan karyawan dengan work engagement yang tinggi. Penelitian ini dilakukan dalam dua studi. Pada studi satu, peneliti menyebar kuesioner kepada 22 orang karyawan Departemen QO PT X untuk mengetahui korelasi antar variabel yang diteliti. Internal supervisor communication diukur dengan alat ukur dari Karanges...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019

T54522

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Hermina Agustina Mahendrati, author

Pengaruh Workplace Spirituality, Grit, dan Leader-Member Exchange terhadap Organizational Commitment pada Instansi XYZ saat Bekerja dari Rumah: Peran Training Komunikasi Efektif = The Effects of Workplace Spirituality, Grit, and Leader-Member Exchange on Employee Commitments in XYZ Agencies in Time of Working from Home Applied: The Role of Effective Communication Training.

ABSTRAK
Instansi XYZ merupakan instansi pemerintah yang sedang menghadapi beberapa isu permasalahan, antara lain mengenai pegawai yang mengundurkan diri, sikap para pegawai muda di tempat kerja, persepsi kepemimpinan, penghargaan, dan perilaku terkait perubahan. Para pegawai merupakan aset berharga yang perlu dipertahankan oleh instansi XYZ. Perlu diteliti lebih lanjut mengenai keinginan para...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2020

T-Pdf

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Anastasia Astari Wiraputri, author

Meningkatkan kepuasan kerja, komitmen afektif, dan kinerja karyawan Rumah Sakit XYZ melalui sistem reward dan program pengembangan karier = Increasing employee job satisfaction, affective commitment, and job performance in XYZ Hospital through reward system and career development programs

Tesis ini bertujuan menemukan penyebab utama yang mempengaruhi kinerja Rumah Sakit XYZ dan menyusun rancangan intervensi untuk mengatasinya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Kepuasan kerja dan komitmen organisasi adalah variabel yang digunakan untuk mengidentifikasi penyebab utama kinerja yang kurang maksimal di RS XYZ dikarenakan dua variabel ini memiliki...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2013

T35522

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

Lubis, Nelly Rachmawati, author

Peningkatan person job fit dan job satisfaction terhadap turnover intention melalui intervensi interpersonal relationship ODP generasi Y Bank ABC = Enhacement of person job fit and job satisfaction toward the decline of turnover intention through interpersonal relationship intervention on generation Y ODP employee at ABC Bank

[ABSTRAK
Penelitian ini berfokus pada pengaruh person-job fit dan job satisfaction terhadap turnover intention pada Officer Development Program (ODP) generasi Y di Bank ABC. Penelitian ini menggunakan tipe penelitian yang bersifat terapan, kualitatif dan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 200 orang. Peneliti mengadaptasi alat ukur yang dikembangkan oleh Carmeli & Weisberg (2006) untuk variabel turnover intention...

Depok: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2014

T41793

UI - Tesis Membership Universitas Indonesia Library

<< 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian