Hasil Pencarian

Ditemukan 12 dokumen yang sesuai dengan query

Jojor Onom, author

Analisis pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pegawai jabatan fungsional analis kepegawaian di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara = The analysis implementation of the recruitment and selection of functional positions of personnel analyst / Jojor Onom

ABSTRAK
Tesis ini membahas pelaksanaan seleksi dan rekrutmen pegawai jabatan fungsional Analis Kepegawaian. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pelaksanaan rekrutmen dan seleksi pegawai Jabatan Fungsional Analis Kepegawaian di Kantor Pusat Badan Kepegawaian Negara. Hasil penelitian pada pelaksanaan rekrutmen jabatan fungsional Analis Kepegawaian Rekrutmen internal...

2017

T47382

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Alosios Gorby, author

Desain pengembangan sumber daya manusia pegawai negeri sipil di Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah = Human resources development design of civil servant in Central Borneo Provinsi Secretariat / Alosios Gorby

ABSTRAK
Tesis ini membahas tentang desain pengembangan SDM PNS di Sekretariat Daerah Provinsi Kalimantan Tengah. Penelitian ini bermula dari masalah kualitas SDMyang berdampak pada kinerja PNS. Pengembangan SDM telah dilaksanakan meliputi Pelatihan dan Pengembangan serta Pengembangan Karir oleh Setdaprov melalui setiap unit. Tujuan dari penelitian iniuntuk mengetahui bagaimana model yang diimplementasikan...

2017

T47388

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Danang Cahyo Wibowo, author

Pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada sekretariat dewan pertimbangan presiden = The influence of work motivation and work discipline of employee performance at the secretariat of the advisory council of the president

ABSTRAK
Tesis ini tentang pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Pertimbangan Presiden. Tujuan penelitian ini adalah 1 untuk menguji pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai; 2 untuk menguji pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai; 3 untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama...

2017

T47961

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Subali, author

Kajian terhadap penerapan employee retention sebagai upaya pencegahan turnover pegawai kasus pada Badan Kepegawaian Negara = A review of the implementation of employee retention as a preventive effort of turnover case on the national civil service agency

ABSTRAK
Penelitian ini menggunakan dua-tahap desain metode penelitian campuran berurutan terdiri dari teknik pengumpulan dan analisis data dengan metode kuantitatif yang dilanjutkan dengan metode kualitatif. Model penelitian dikembangkan berdasarkan tinjauan literatur, survey persepsi dan studi lapangan kualitatif. Survey dilakukan kepada 93 pegawai.Hasil temuan penelitian menunjukkan bahwa faktor eksternal dari individu pegawai...

2017

T47839

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Abdur Rahman Setiawan, author

Pengaruh spiritual calling terhadap kepuasan kerja dan komitmen afektif, serta pengaruh spiritual calling dan kepuasan kerja terhadap komitmen afektif pegawai negeri sipil nonmanajerial di Badan Kepegawaian Negara = The impact of spiritual calling on job satisfaction and affective commitment and the impact of spiritual calling and job satisfaction on affective commitment of nonmanagerial civil servants at national civil service agency

Spiritual Calling merupakan salah satu faktor penting dalam proses Manajemen SDM. Sayangnya, tidak banyak kajian tentang dampak spiritual calling terhadap komitmen afektif dan kepuasan kerja pegawai.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh spiritual calling terhadap kepuasan kerja dan komitmen afektif PNS nonmanajerial di Badan Kepegawaian Negara. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif...

2017

T48119

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Agus Muhammad Arifin, author

Implementasi analisis jabatan pada jabatan fungsional di instansi pemerintah : kasus di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan = Implementation of job analysis on functional position in government institution : case in Ministry of Environment and Forestry

Penelitian ini membahas tentang implementasi analisis jabatan dan kesesuaian berdasarkan bezetting dan formasi pada jabatan fungsional di Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan post-positivis dan metode kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis jabatan pada jabatan fungsional di Kementerian tersebut belum di implementasikan dengan baik, hal ini dapat...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2017

T47767

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Susilo Widiyanto, author

Analisis proses penilaian kinerja pegawai negeri sipil di Biro Kepegawaian Badan Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara = The civil servant performance assessment process on the Personnel Bureau of National Civil Service Agency

Tesis ini membahas tentang Proses Penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Biro Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara yang dilaksanakan pada tahun 2015. Penelitian ini menggunakan pendekatan postpositivist dengan metode kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses penilaian kinerja yang dijalankan pada Biro Kepegawaian Badan Kepegawaian Negara terdiri dari 4 empat tahapan...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2017

T46843

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Pretty Failasufa Aziza, author

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional terhadap organizational citizenship behavior karyawan di Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional = The impact of transformational leadership and emotional intelligence on employee's organizational citizenship behavior at National Institute of Aeronautics and Space

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara mendalam. Responden dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri Sipil fungsional di Lembaga Penerbangan dan Antariksa Nasional. Penelitian ini menggunakan Transformational Leadership Behaviour Inventory TLI untuk mengukur kepemimpinan transformational, lalu untuk mengukur kecerdasan emosional menggunakan kuesioner baku dari Daniel Goleman,...

Depok: Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2017

T48031

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Joko Purnomo, author

Analisis pengembangan sumber daya manusia jabatan fungsional peneliti di lingkungan badan penelitian dan pengembangan kesehatan = Analysis of human resource development of the researcher in national institute of health research and development / Joko Purnomo

Peneliti memiliki peranan penting dalam pembangunan bangsa, termasuk dibidang kesehatan. Penelitian ini fokus dengan pengembangan sumber daya manusia fungsional peneliti di Badan Litbang Kesehatan, hal ini dikarenakan adanya trend yang menurun di setiap jenjang jabatan peneliti serta kesenjangan antara jumlah peneliti dan hasil riset yang berkualitas. Penelitian ini menggunakan metode...

Depok: Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2017

T46868

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

Widha Dintariana, author

Pengaruh pengembangan karir dan work-life balance terhadap retensi karyawan divisi sales and marketing PT. X = The effect of carrer development and work life balance on employee retention sales and marketing division of PT. X

ABSTRAK
PT. X merupakan perusahaan elektronik yang masih tetap exist meskipun industri elektronik Indonesia saat ini sedang melemah. Hal ini terbukti dari dua perusahaan elektronik raksasa asal Jepang menutup pabriknya di Indonesia, yaitu Panasonic dan Toshiba. Dalam pengembangan karir, PT. X memiliki pendidikan dan pelatihan yang dapat diikuti oleh para karyawan...

2017

T47900

UI - Tesis (Membership) Universitas Indonesia Library

<< 1 2 >>

:: Hasil Pencarian :: Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian