::  Hasil Pencarian  ::  Simpan CSV :: Kembali

Hasil Pencarian

 
Ditemukan 32 dokumen yang sesuai dengan query
cover
Hutasoit, Sarah Michiko, author
Pengaruh perceived of compensation dan motivation pada job performance studi kasus pada perusahaan specialty chemicals = The effect of perceived of compensation and motivation to job performance case study in a specialty chemicals company / Sarah Michiko Hutasoit
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisa pengaruh Perceived of Compensation dan Motivation pada JobPerformance. Penelitian dilakukan pada karyawan di beberapa perusahaan yang bergerak di bidang specialty chemicals. Hasil penelitian menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan antara Perceived of Compensation terhadap Motivation secara langsung, adanya pengaruh yang signifikan antara Motivation dengan Job Performance secara langsung. Untuk Perceived of...
2014
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Sawitri, author
Analisis Pengaruh Faktor Individu dan Organisasi Terhadap Knowledge Sharing Intention, Behavior, dan Perilaku Kerja Inovatif Pegawai di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI)/ Sawitri
ABSTRAK
Skripsi ini membahas tentang pengaruh faktor individu (insentif, timbal balik, norma subjektif, dan kontrol perilaku) dan faktor organisasi (struktur organisasi, dukungan direktur, iklim pembelajaran, sistem teknologi informasi, sistem penghargaan, dan kepercayaan) terhadap knowledge sharing intention, behavior, dan perilaku kerja inovatif pegawai di Lembaga Penyiaran Publik Radio Republik Indonesia (LPP RRI). Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif...
2015
S61019
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nurul Atika, author
Pengaruh perilaku etis dan aspek-aspek kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada PT. Sucofindo Pusat = The impact of ethical behavior and facets of job satisfaction on organizational commitment at PT. Sucofindo Pusat
ABSTRAK
Studi ini menguji pengaruh faktor-faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi pada 140 orang pegawai yang bekerja pada Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bidang pengawasan di Indonesia, yaitu PT SUCOFINDO Pusat. Analisis dari metode Structural Equation Modelling (SEM) menunjukkan bahwa hanya perilaku etis rekan kerja dan kepuasan dengan pekerjaan menjadi prediktor yang signifikan terhadap komitmen organisasi. Dimensi...
2016
S62781
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Nurul Suaybatul Aslamiyah, author
Analisis pengaruh kepemimpinan dan iklim tim terhadap perilaku berbagi pengetahuan dan kapabilitas inovasi = Analyzing the influence of leadership and team climate on knowledge sharing behavior and innovation capability
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan yang memberdayakan (empowering leadership) dan iklim tim terhadap perilaku berbagi pengetahuan guna menunjang kapabilitas inovasi. Data penelitian ini diambil dari 66 sampel karyawan yang berasal dari 6 perusahaan berbeda dengan menggunakan kuesioner. Hasil olah data dengan menggunakan pendekatan Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEMPLS) menunjukkan bahwa kepemimpinan yang memberdayakan...
2016
S63838
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Fauzan, author
Analisis faktor-faktor kepuasan kerja dan karakteristik pegawai: studi kasus: Badan Pendidikan dan Pelatihan Lembaga Tinggi Negara Indonesia = Factors analysis of job satisfaction and employee characteristics: case study: Badan Pendidikan dan Pelatihan Lembaga Tinggi Negara Indonesia
ABSTRAK Skripsi ini membahas faktor-faktor kepuasan kerja dan hubungannya dengan karakteristik Pegawai Negeri Sipil pada Badan Pendidikan dan Pelatihan Lembaga Tinggi Negara Indonesia. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain eksploratori dan deskriptif. Metode pengumpulan data dengan sensus melalui pengisian kuesioner yang dibagikan kepada 67 orang pegawai. Metode analisis data menggunakan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S64643
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Helwa Salsabila, author
Analisis pengaruh kepribadian proaktif terhadap kepuasan kerja dan perceived health yang dimediasi oleh job crafting dan kompetensi karier = The mediation role of job crafting and career competencies on the relationship between proactive personality and job satisfaction and perceived health
ABSTRAK
Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari kepribadian proaktif terhadap kepuasan kerja dan perceived health dengan job crafting dan karier kompetensi sebagai meditor. Teknik analisis data yang digunakan adalah menggunakan Structural Equation Modeling SEM . Penelitian ini melibatkan 569 pekerja dari berbagai organisasi di kota Jakarta. Hasil penelitian menunjukan...
2017
S69541
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dede Puad Mansur, author
Pengaruh pengelolaan sumber daya secara stratejik, pola pikir, budaya serta kepemimpinan kewirausahaan terhadap proses inovasi: studi kasus UMKM di Depok dan Jakarta Selatan = The influence of strategic resources management entrepreneurial mindset entreprenurial culture and entreprenurial leadership toward innovation process: the case of micro small and medium enterprises in Depok and South Jakarta
ABSTRAK
Penelitian ini menggunakan model Strategic Entrepreneruship SE Model yang dikembangkan Ireland et al. 2003 , yang menggabungkan manajemen stratejik dan kewirausahaan. Dalam perspektif SE, untuk meningkatkan daya saing diperlukan pengelolaan sumber daya secara stratejik yang membuahkan inovasi sebagai salah satu sumber keunggulan kompetitif. Namun sebelumnya, diperlukan pola pikir, budaya, dan...
2016
S70085
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Siti Kholisoh, author
Analisis pengaruh HRM practices remuneration, training and development, career development opportunities, dan work-life balance terhadap employee retention yang dimediasi oleh employee-organization value fit pada karyawan perbankan generasi milenial di Jabodetabek = The influence of HRM practices remuneration, training development, career development opportunities, and work life balance towards employee retention mediated by employee organization value fit on millennial generation banking employees in Jabodetabek
ABSTRAK
Turnover karyawan merupakan fenomena yang sering terjadi di industri jasa keuangan, khususnya sektor perbankan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi tingkat turnover karyawan adalah praktik manajemen SDM. Berdasarkan hal tersebut, penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh dari praktik-praktik manajemen SDM terhadap retensi karyawan perbankan generasi milenial di Jabodetabek. Penelitian ini...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Dwi Satrio Wibowo, author
Pengaruh Profesionalisme, Pengawasan Tahanan, dan Dukungan Administratif terhadap Stres Kerja, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasi Pegawai Lembaga Pemasyarakatan di Indonesia = The Effect of Professionalism, Detainee Control, and Administrative Support Toward Job Stress, Job Satisfaction, and Organizational Commitment Officer at Correctional Department in Indonesia
ABSTRAK
Indonesia sebagai salah satu negara berkembang dan sebagai salah satu negara kepulauan terbesar di dunia dengan populasi 261 juta jiwa. Tentu memiliki banyak masalah kriminalitas yang cukup tinggi. Oleh karena itu peran penting lembaga pemasyarakatan yang membina tahanan dan narapidana begitu diperlukan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari...
2018
S-Pdf
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
cover
Neti Eria, author
Analisis pengaruh pelatihan terhadap turnover intention dengan mediasi kepuasan kerja karyawan bagian staff di PT. KCJ Juanda = Analysis the impact of training on turnover intention with mediation employee job satisfaction the section staff PT. KCJ Juanda
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap turnover intention yang dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan bagian staff di PT KCJ Juanda.Data penelitian ini diperoleh dari 125 responden melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan tersebut.data ini diolah dengan metode Structural Equation Model. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh positif antara pelatihan...
Depok: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
S65645
UI - Skripsi (Membership)  Universitas Indonesia Library
<<   1 2 3 4   >>