Hubungan kepuasan kerja dengan organizational citizenship behavior pada karyawan tetap level staf PT. Jakarta Propertindo
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2010
 UI - Skripsi (Open)
Heny Octaviani, author
Pengaruh person organization fit dan budaya organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator analisis pada karyawan generasi y di PT X, PT Y dan PT Z = The Effect of person organization fit and organizational culture towards turnover intention with job satisfaction as mediator variable analysis toward generation y employees in PT X, PT Y and PT Z
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
 UI - Tesis (Membership)
Ghina Rizky Yulianti, author
Analisis pengaruh kepuasan kerja komitmen organisasi dan stres kerja terhadap intensi perpindahan kerja karyawan = The effect of job satisfaction organizational commitment and job stress toward employee turnover intention
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
 UI - Skripsi (Membership)
Intan Nuril Kaufie, author
Pengaruh rules climate terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja pada peneliti di lembaga penelitian pemerintah = Rules climate and organizational commitment the mediating role of job satisfaction a study of researchers at the government research institute
Universitas Indonesia, 2013
 UI - Tesis (Membership)
Nur Ratna Sari, author
Pengaruh pemberdayaan struktural dan pemberdayaan psikologikal terhadap keinginan berpindah kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada mahasiswa MM UNJ yang sudah bekerja = The influence of structural and psychological empowerment toward turnover intentions with job satisfaction as mediating variable of workers among MM UNJ student
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
 UI - Tesis (Membership)
<<   2 3 4   >>