Anastasia Putri Astiningsih, author
Kepemimpinan Kewirausahaan dan Intensi Turnover pada Karyawan Generasi Z yang Bekerja di Perusahaan Rintisan: Peran Komitmen Afektif sebagai Mediator = Entrepreneurial Leadership and Turnover Intention on Gen Z Employees in Startup Company: The Role of Affective Commitment as Mediator
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2023
 UI - Skripsi (Membership)
Muhammad Rayhan Fasya, author
Peran keterlibatan karyawan sebagai mediator hubungan antara kepemimpinan memberdayakan dan kesejahteraan psikologis karyawan yang bekerja dari rumah pada masa Pandemi Covid-19 = The role of employee engagement as the mediator between empowering leadership and psychological wellbeing of employees who work from home during COVID-19 Pandemic
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
 UI - Skripsi (Membership)
Nirwan Anugerah Pratama, author
Hubungan antara change leadership dengan commitment to change pada karyawan di Kemendikbud = Relationship between change leadership and commitment to change among employees in Kemendikbud / Nirwan Anugerah Pratama
2016
 UI - Skripsi (Membership)
Dinar Rurumingratni, author
Pengaruh Kepuasan terhadap Pelatihan, Kepuasan terhadap Penilaian Kinerja, Kepuasan terhadap Pembayaran Gaji, dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Turnover Intention dengan Keterikatan Kerja sebagai Mediator (Studi Empiris Pada Karyawan Perusahaan F = The Impact of Training, Performance Appraisal, and Pay Satisfaction, and Transformational Leadership on Turnover Intention with Work Engagement as Mediator (Empirical Study on Food & Beverage Employees in Indonesia)
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2022
 UI - Tesis (Membership)
Shabrina Nurma Yunita, author
Gaya kepemimpinan di PT Latinusa, tbk pascaakuisisi oleh konsorsium Jepang = Leadership style in PT Latinusa tbk after acquisition by Japanese consortium
Fakultas Ilmu Pengetahuan dan Budaya Universitas Indonesia, 2017
 UI - Makalah dan Kertas Kerja
<<   5 6 7   >>