Tingkat keluarnya pegawai dan upaya pimpinan perusahan dalam menekannya: suatu studi prbandingan antara organisasi yang memilki tingkat keluar pegawai tinggi dengan tingkat keluar pegawai rendah
Univeristas Indonesia. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Poilitk, 1993
 UI - Skripsi Membership
Erwini Cahya Wardani, author
Pengaruh budaya perusahaan terhadap kepuasan kerja, tingkat absensi dan tingkat pegawai yang keluar: studi kasus di Prima Express Bank
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1996
 UI - Tesis Membership
Kepuasan kerja dan keinginan pegawai untuk keluar dari organisasi (Suatu studi kuantitatif terhadap kelompok pegawai dalam tingkatan pegawai pertama pada kantor pusat Bank Indonesia)
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 1995
 UI - Skripsi Membership
Hubungan Kepuasan Kerja dengan Tingkat Keluar Pegawai (Labour Turn Over) pada Kelompok Kompas Gramedia Divisi Penerbitan Multi Media dan Sarana Pendidikan
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004
 UI - Skripsi Membership
Riani Rachmawati, author
The job characteristics model hubungannya dengan tingkat mangkir, perpindahan pegawai dan desain organisasi : suatu studi pada pegawai di PT. Dayup Indo
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 1999
 UI - Skripsi Membership
<<   1 2 3   >>