See Allo

Nur Ratna Sari, author

Pengaruh pemberdayaan struktural dan pemberdayaan psikologikal terhadap keinginan berpindah kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada mahasiswa MM UNJ yang sudah bekerja = The influence of structural and psychological empowerment toward turnover intentions with job satisfaction as mediating variable of workers among MM UNJ student

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014

UI - Tesis Membership

Dianti Ekawati, author

Pengaruh pemberdayaan struktural terhadap kepuasan kerja perawat RSU Bhakti Asih dengan pemberdayaan psikologis sebagai variabel antara = The effect of structural empowerment on nurse job satisfaction at RSU Bhakti Asih with Ppychological empowerment as mediating variable

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012

UI - Skripsi Open

Sandi Billy, author

Pengaruh persepsi atas dukungan organisasi dan ketidakamanan kerja terhadap keinginan untuk bergabung dengan serikat pekerja, dengan variabel mediasi kepuasan kerja = The influence of perceived organizational support and job insecurity to intention to join union with job satisfaction as a mediator

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017

UI - Tesis Membership

Gurun Hermawan, author

Analisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap keinginan untuk berpindah pekerjaan = Analysis of the effect of job satisfaction and organizational commitment on turnover intentions

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012

UI - Skripsi Open

William Suhaidir, author

Job satisfaction as mediating variable on the influence of human resources practices toward turnover intention case study in three information technology consulting companies = Kepuasan kerja sebagai variabel mediasi dalam pengaruh praktek sumber daya manusia ke turnover intention : studi kasus di tiga perusahaan IT Consulting

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015

UI - Tesis Membership

<< 1 2 3 >>