Dedek Primadana Nazara, author
Penelitian Terhadap Dampak Kepemimpinan Etis Pada Kesejahteraan dan Kepuasan Hidup Karyawan Yang Bekerja Di DKI Jakarta Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi = Study on the Impact of ethical Leadership on Well Being and Life Satisfaction of Employee in DKI Jakarta with Job Satisfaction as a Mediation Variable
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia , 2019
 UI - Skripsi (Membership)
Shelby Liriara Meisyara, author
Pengaruh Kepemimpinan Etis terhadap Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi pada Hotel Bintang 3 di Jawa Barat = The Influence of Ethical Leadership on Job Satisfaction with Organizational Commitment as Mediating Variable in 3 Star Hotels in West Java.
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
 UI - Skripsi (Membership)
Alif Naufal Falih, author
Analisis pengaruh flexible working arrangements terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi (Studi pada karyawan startup di Jakarta) = The effect of flexible working arrangements on employee performance with job satisfaction and organizational commitment as a mediating variable (Study on startup employees in Jakarta)
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021
 UI - Skripsi (Membership)
Adelia Yusnita, author
Pengaruh work-life balance terhadap employee engagement dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (studi pada karyawan millennials di kantor pusat PT XYZ) = The Effect of work-life balance on employee engagement with job satisfaction as the mediating variable (study on millennials employee at PT XYZ's head office)
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2019
 UI - Skripsi (Membership)
Adillia Putri Setianingtyas, author
Pengaruh human resource practices terhadap employee performance dengan employee well being dan job embeddedness sebagai variabel mediasi pada karyawan tetap The Jakarta Post = The effects of human resource practices on employee performance with employee well being and job embeddedness as a mediating variable on permanent employees of The Jakarta Post.
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021
 UI - Skripsi (Membership)
<<   1 2 3   >>