Nabila Firyal Adiba, author
Bagaimana Pengaruh Ketidakamanan Pekerjaan dan Dukungan Organisasi yang Dirasa terhadap Kinerja Generasi Z: Identifikasi Organisasional sebagai Mediator = How Job Insecurity and Perceived Organizational Support Impacts Performance on Generation Z: Organizational Identification as Mediator
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2023
 UI - Tesis (Membership)
Sandi Billy, author
Pengaruh persepsi atas dukungan organisasi dan ketidakamanan kerja terhadap keinginan untuk bergabung dengan serikat pekerja, dengan variabel mediasi kepuasan kerja = The influence of perceived organizational support and job insecurity to intention to join union with job satisfaction as a mediator
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
 UI - Tesis (Membership)
Nasya Dwimar Poetri, author
Peran affective organizational commitment sebagai mediator antara ketidakamanan pekerjaan dan kinerja karyawan perusahaan start-up = The Role of affective organizational commitment as a mediator job insecurity and peformance employees in start-up company
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2019
 UI - Skripsi (Membership)
Muhamad Fachri Maldini, author
Hubungan ketidakamanan pekerjaan dan kinerja tugas: peran burnout sebagai mediator = Job insecurity and task performance: the mediating role of burnout
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
 UI - Skripsi (Membership)
Enggar Hartasari Angguna, author
Peran job insecurity sebagai mediator pada hubungan antara perceived organizational support dan in-role performance = The mediating effect of job insecurity on the relationship between perceived organizational support and in-role performance
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
 UI - Skripsi (Membership)
<<   1 2 3   >>