Abdel Muhammad Syah, author
Pengaruh Sports Participation Terhadap Life Satisfaction dengan Leisure Satisfaction sebagai Mediator pada partisipan Dewasa Muda yang Memiliki Hobi Berolahraga = The Influence of Sports Participation on Life Satisfaction with Leisure Satisfaction as a Mediator among Young Adults with Sporting Hobbies
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2024
 UI - Skripsi Membership
Tassa Trieyandani, author
Pengaruh work-leisure conflict terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai mediator: studi kasus pada wrst group = The effect of work leisure conflict to turnover intention with the role of job satisfaction as a mediator :case study at wrst group
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
 UI - Skripsi Membership
Dimas Pandu Dwi Fernanda, author
Pengaruh supervisor support terhadap job performance dan life satisfaction dengan role stressors dan work family enrichment sebagai variabel mediasi (Studi kasus pada karyawan perempuan yang sudah menikah dan bekerja di bank di daerah Jabodetabek). = Influence between supervisor support on job performance and life satisfaction with role stressors and work family enrichment as mediation variables (Case study of female employees married and working in banks in Jabodetabek).
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2020
 UI - Skripsi Membership
Tuhfah Mumtaz, author
“Pengaruh kepuasan pelatihan, kepuasan penilaian kinerja, dan kepuasan gaji terhadap perilaku kerja inovatif pada perusahaan umum BULOG dengan keterikatan kerja sebagai variabel mediasi”. = “The Effect of training satisfaction, performance appraisal satisfaction, and pay satisfaction on innovative work behavior at BULOG company through work engagement as mediation variable”
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2021
 UI - Skripsi Membership
Savirandha Putri Vidiasta, author
Pengaruh karakteristik pekerjaan dan high performance work system terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi (studi empiris di: X R&D institute Indonesia) = The effect of job characteristics and high performance work system toward turnover intention with job satisfaction as mediator (empirical study at: X R&D institute Indonesia)
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2016
 UI - Tesis Membership
<<   1 2 3   >>