Analisis kinerja organisasi dengan pendekatan system dynamics: studi kasus pada Direktorat Jenderal Pajak menggunakan perspektif modifikasi balanced scorecard

Pengukuran kinerja pusat pengkajian dan pengembangan kebijakan Departemen Hukum Dan Hak Asasi Manusia RI menggunakan pendekatan Balanced Scorecard

Pengukuran kinerja organisasi dan pengembangan strategi menggunakan pendekatan Balanced Scoreeard pada Direktorat Jenderal lmigrasi = Performance measurement organization and strategy development approach using the Balanced Scorecard at the Directorate General of Immigration

Pengukuran kinerja PT. Asuransi Jasindo dengan pendekatan balanced scorecard

Faktor-faktor dominan yang mempengaruhi kinerja pegawai Direktorat Jendral Perlindungan Ham Departemen Hukum dan Hak Asasi Manusia