Untung Priyatmojo
Persepsi pegawai mengenai hubungan antara proses penilaian kinerja dan karakteristik pekerjaan dengan motivasi pegawai dalam melayani wajib pajak pada Kantor Pelayanan Pajak PMA Empat = Employees perception about relationship between performance appraisal processing and job characteristic with motivaion officer in serving the taxpayer at Kantor Pelayanan Pajak PMA Empat
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006
 UI - Tesis (Membership)
Munandar Wahyono
Faktor-faktor motivasi yang mempengaruhi semangat kerja pegawai pada Direktorat Jendral Perlindungan Hak Aasasi Manusia = The motivation factors that influence the working spirit of the Directorate General of Human Rights Protection's employees
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005
 UI - Tesis (Membership)
Rr. Tri Yunaeny Esty Utami
Pengaruh kepemimpinan dan konpensasi terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Pemasyarakatan
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2006
 UI - Tesis (Membership)
Wulan Aprilianti P.
Analisis hubungan pengembangan kompetensi dengan pengembangan karir pegawai: studi kasus Biro Kepegawaian Departemen Perindustrian = Analysis on the relationship between the competency development and the carrier development of the employee: case study employee Affairs Bureau, Department of Industry
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005
 UI - Tesis (Membership)
Aisyah Rahmayanti
Hubungan persepsi perawat pelaksana rawat inap mengenai analisis jabatan dengan penilaian kinerja di rumah sakit Hermina Depok tahun 2014 = Correlation between ward nurses perception about job analysis with performance appraisal in Hermina Depok hospital in 2014
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2015
 UI - Skripsi (Membership)