Hubungan komitmen organisasi dan kepuasan kerja dengan intensi meninggalkan organisasi pada pilot

Anteseden dan konsekuensi dari employee engagement pada karyawan di wilayah DKI Jakarta = Antecedence and consequences of employee engagement in Jakarta area / Aditya Rachman

Pengaruh employee value proposition terhadap employee's intention to stay dengan psychological contract dan social identity sebagai variabel moderasi: studi pada karyawan generasi Z = The impact of employee value proposition on employee's intention to stay with psychological contract and social identity as moderating variables: study on generation Z employees

Analisis Hubungan antara Komunikasi Internal dan Loyalitas Pegawai Organisasi Sektor Publik dengan dimediasi oleh Keterlibatan, Kepercayaan, dan Kepuasan Kerja (Studi Empiris pada Direktorat Jenderal Bea dan Cukai) = Analysis of the Relationship between Internal Communication and Employee Loyalty in the Public Sector Organization mediated by Employee Engagement, Employee Trust, and Job Satisfaction (Empirical Study on the Directorate General of Customs and Excise)

Perspektif generasi milenial tentang fenomena job-hopping dan konsep loyalitas karyawan di tempat kerja = The millennial generation perspective on the job-hopping phenomenon and the concept of employee loyalty in the workplace.