Ghina Rizky Yulianti
Analisis pengaruh kepuasan kerja komitmen organisasi dan stres kerja terhadap intensi perpindahan kerja karyawan = The effect of job satisfaction organizational commitment and job stress toward employee turnover intention
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
 UI - Skripsi (Membership)
Riris Rizka Wikanti
Analisis pengaruh persepsi keadilan organisasional terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap komitmen dan intention to leave studi kasus pada auditor yang bekerja di Kap XYZ = The impact of organizational justice perception on job satisfaction and its effect on commitment and intention to leave
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
 UI - Skripsi (Membership)
Nanda Dwi Rusmayanti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi keluar karyawan tetap pada head office PT. X Indonesia = The influence of job satisfaction on employee turnover intention at head office PT. X Indonesia
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014
 UI - Skripsi (Membership)
Astri Wulandari
Pengaruh Employer Brand terhadap intensi Voluntary Turnover karyawan dengan mediasi dari komitmen organisasi dan kepuasan kerja : studi kasus : PT. Asuransi Jiwa XYZ = Employer Brand effect on Voluntary Turnover intention with mediating effect of organizational commitment and job satisfaction : case study PT. Asuransi Jiwa XYZ
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012
 UI - Skripsi (Membership)
Yatna Nayaputera
Analisis pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap intensi turnover customer service employee di Pt.Plaza Indonesia Realty Tbk = Analysis of the affect of job satisfaction and job stress on the turnover intention customer service employee at PT. Plaza Indonesia Reality Tbk.
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2011
 UI - Tesis (Open)