Analisis kebutuhan tenaga dengan Metode Workload Indicator Staffing Need (WISN) di Unit Rekam Medis RS MH. Thamrin Internasional Salemba tahun 2009

Strategi dan kebijakan manajemen sumber daya manusia

Manajemen sumber daya manusia : suatu pendekatan fungsional teoretis dan aplikatif

Pengaruh Sumber Daya, Politik, Kapabilitas Dinamis dan Peran Pemerintah terhadap Penciptaan Daya Saing Batam = Resources, Politics, Dynamic Capabilites and the Role of Government as Determinant of Batam’s Competitiveness

Peningkatan fleksibilitas SDM, modal psikologis, dan perilaku kerja inovatif melalui rancangan transisi peran HRD di PT. XYZ = Enhancement on HR flexibility psychological capital and innovative work behaviour through design of HRD role transition at PT. XYZ / Lalita Maitri