Gurun Hermawan
Analisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap keinginan untuk berpindah pekerjaan = Analysis of the effect of job satisfaction and organizational commitment on turnover intentions
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012
 UI - Skripsi (Open)
Shinta Herawati
Hubungan anatara kepuasan kerja dengan komitmen organisasional PNS TNI AL markas komando armada RI kawasan barat
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2009
 UI - Tesis (Open)
Herni Kartika Ratri
Analisis pemodelan hubungan antara kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan persepsi mengenai dukungan organisasi terhadap keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2008
 UI - Tesis (Open)
Febrina Ayu Rahmasari
Kepuasan kerja sebagai mediator pengaruh antara pemimpin transformasional dan komitmen perubahan pada karyawan di Kementerian BUMN = Job satisfaction as mediator between transformational leader and commitment to change in employees of Kementerian BUMN
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
 UI - Tesis (Membership)
Nur Ratna Sari
Pengaruh pemberdayaan struktural dan pemberdayaan psikologikal terhadap keinginan berpindah kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada mahasiswa MM UNJ yang sudah bekerja = The influence of structural and psychological empowerment toward turnover intentions with job satisfaction as mediating variable of workers among MM UNJ student
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
 UI - Tesis (Membership)