The job characteristics model hubungannya dengan tingkat mangkir, perpindahan pegawai dan desain organisasi : suatu studi pada pegawai di PT. Dayup Indo

Management of manpower

Personnel manager's guide to job evaluation

Studi Implementasi Analisis Jabatan pada Direktorat Jenderal Hak Asasi Manusia Departemen Hukum dan HAM RI = Study Implementation Job Analysis on Directorate General of Human Rights Department of Law and Human Rights Republic of Indonesia

Pengaruh sistem pengembangan karier motivasi kerja dan kemampuan pegawai dalam pengisian jabatan pada sekretariat jendral departemen hukum dan ham r.i. = Influence of career development system, job motivation, employee capability in fulfiling employee formation at general secretariat of legal and human right ministry.