Hubungan konsflik kerja keluarga dan kepemimpinan transformasional terhadap kesiapan dosen dalam menghadapi perubahan di Universitas "X"

Hubungan antara Psychological Capital dan persepsi tipe kepemimpinan atasan langsung denagn kesiapan untuk berubah pada Dosen Universitas X

Peran kesiapan individu untuk berubah sebagai mediator dalam hubungan antara kepemimpinan perubahan dan komitmen afektif terhadap perubahan = The role of individual readiness for change as a mediator between change leadership and affective commitment to change

Hubungan antara Leader Member Exchange dengan kesiapan untuk berubah (Readiness for Change) pada Dosen Universitas X

Persepsi mengenai dampak perubahan sebagai mediator dalam hubungan antara keterikatan karyawan dan kesiapan individu dalam menghadapi perubahan = Perceived impact of change as a mediator of the relationship between employee engagement and individual readiness for change at x company / Anisa Febi Safrinda