Prediksi Organizational Identification terhadap Work Alienation pada Gen Z di Indonesia = Prediction of Organizational Identification on Work Alienation Among Gen Z in Indonesia

Hubungan persepsi terhadap iklim organisasi dengan tingkat alienasi kerja pada level manajer dan non manajer

Alienasi dalam lembaga pendidikan tinggi : Perbedaan derajad alienasi mahasiswa berdasarkan sesuai-tidaknya minat mahasiswa dengan karakteristik keilmuan fakultasnya

Upah dan Makna: Peran Kepuasan Kompensasi dan Pekerjaan yang Bermakna dalam Memprediksi Alienasi Kerja pada Karyawan Generasi Z = Money and Meaning: Role of Compensation Satisfaction and Meaningful Work in Work Alienation Among Gen Z Workers

Alienation theories : a general systems approach