Analisis pemodelan hubungan antara kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan persepsi mengenai dukungan organisasi terhadap keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan

Kepuasan kerja dan keinginan pegawai untuk keluar dari organisasi (Suatu studi kuantitatif terhadap kelompok pegawai dalam tingkatan pegawai pertama pada kantor pusat Bank Indonesia)

Hubungan antara pelibatan kerja dengan sikap karyawan terhadap perubahan organisasi

Hubungan sikap terhadap uang dengan komitmen organisasi pada karyawan BUMN

Hubungan antara team role preferences dan sikap karyawan terhadap perubahan organisasi