Peran dukungan organisasi sebagai mediator pada partisipasi karyawan terhadap kepuasan kerja dan komitmen pada karyawan non manajerial di PT Unilever Indonesia Tbk = The role of organization support as mediator between employee participation towards job satisfaction and commitment to non managerial employees at PT Unilever Indonesia Tbk

Penerapan model kepuasan bidang (model of facet satisfaction) pada tingkat jabatan manajer dan tingkat jabatan non manajer

Pengaruh struktur organisasi terhadap tingkat efektivitas internal perusahaan: Suatu analisa sosiologis tentang hubungan antara sentralisasi dan formalisasi dengan kepuasan kerja (Studi kasus pada Perusahaan PT Petrolog Indah, Jakarta)

Iklim komunikasi sebagai faktor yang mempengaruhi tingkat kepuasan kerja: suatu studi korelasional antara iklim komunikasi dengan tingkat kepuasan kerja pada karyawan P2G Madubaru PT Yogyakarta

Hubungan persepsi kebijakan promosi jabatan terhadap kepuasan kerja pegawai pada PT. Bank Mandiri (persero), Tbk Cabang Jakarta Pasar Rebo