Sikap karyawan terhadap pekerjaan dan keinginan karyawan untuk keluar dari organisasi

Pengaruh budaya perusahaan terhadap kepuasan kerja, tingkat absensi dan tingkat pegawai yang keluar: studi kasus di Prima Express Bank

Pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai

Pengaruh orientasi karir protean dan orientasi karir boundaryless terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan intensi untuk keluar (studi Kasus pada pegawai Milenial di PT XYZ (Persero) Distribusi Jakarta Raya) = The impact of protean career orientation and boundaryless career orientation on organizational commitment, job satisfaction, and intention to quit (Case Study in Milenial Employees at PT XYZ (Persero) Distribusi Jakarta Raya) / Sulistiana Noviani

Tingkat keluarnya pegawai dan upaya pimpinan perusahan dalam menekannya: suatu studi prbandingan antara organisasi yang memilki tingkat keluar pegawai tinggi dengan tingkat keluar pegawai rendah