Analisis pemodelan hubungan antara kepuasan kerja, komitmen organisasi, dan persepsi mengenai dukungan organisasi terhadap keinginan karyawan untuk keluar dari perusahaan

Sikap karyawan terhadap pekerjaan dan keinginan karyawan untuk keluar dari organisasi

Pengaruh budaya perusahaan terhadap kepuasan kerja, tingkat absensi dan tingkat pegawai yang keluar: studi kasus di Prima Express Bank

Pengaruh kepuasan kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai

Tingkat keluarnya pegawai dan upaya pimpinan perusahan dalam menekannya: suatu studi prbandingan antara organisasi yang memilki tingkat keluar pegawai tinggi dengan tingkat keluar pegawai rendah