Elita Loina
Meningkatkan kepuasan kerja dan efektivitas komunikasi interpersonal atasan-bawahan melalui program pelatihan komunikasi interpersonal pada supervisor di PT.X = Improving job satisfaction and superior- subordinate interpersonal communication effectivity through interpersonal communication training program for supervisor in PT.X
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2012
 UI - Tesis Open
Heny Octaviani
Pengaruh person organization fit dan budaya organisasi terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediator analisis pada karyawan generasi y di PT X, PT Y dan PT Z = The Effect of person organization fit and organizational culture towards turnover intention with job satisfaction as mediator variable analysis toward generation y employees in PT X, PT Y and PT Z
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
 UI - Tesis Membership
Nanda Dwi Rusmayanti
Pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi keluar karyawan tetap pada head office PT. X Indonesia = The influence of job satisfaction on employee turnover intention at head office PT. X Indonesia
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014
 UI - Skripsi Membership
Gilang Dwijati
Pengaruh tipe budaya organisasi terhadap turnover intention karyawan dengan mediasi kepuasan kerja: studi kasus pada karyawan hotel X = The effect of organizational culture on employee turnover intention with mediation of job satisfaction: study case in X hotel
2017
 UI - Skripsi Membership
Syahrial Muchtar
Hubungan jenjang karir, iklim organisasi dan kepuasan kerja dengan intensi turnover perawat pelaksana di Rumah Sakit "X" tahun 2013 = The relationship of career ladder, organizational climate and job satisfaction to turnover intention of nurses at Hospital "X" on the year 2013
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2014
 UI - Tesis Membership