Hubungan antara kesenjangan iklim organisasi yang dirasakan (aktual) dan iklim organisasi yang diharapkan (ideal) dengan kepuasan kerja karyawan (Suatu kajian psikologi iklim organisasi di Perusahaan X)

Pendapat pegawai terhadap kompensasi finansial dan disiplin kerja pegawai non akademik FISIP-UI

Hubungan antara kepemimpinan, iklim organisasi dan pemberdayaan karyawan dengan kepuasan kerja karyawan Yayasan Pelita Ilmu

Pendapat mahasiswa komunikasi dan non komunikasi mengenai Public Relations (PR) di Indonesia (Kajian/studi terhadap Mahasiswa Fisip UI)

Pandangan pemakai terhadap kualitas jasa layanan UPT Perpustakaan UI : perbandingan antara jasa yang diharapkan (expected services) dengan jasa yang diterima (received services)