Rancangan penilaian kinerja yang efektif badi karyawan PT. DN melalui sistem penilaian kinerja 360 feedback

Usaha Rancangan Penyusunan Instrumen Penilaian Kinerja dengan Metode Mixed Model bagi Penanggungjawab Rubrik Unit Redaksi Tulis di PT.A = Proposal of Mixed Model Performance Appraisal Tool for Rubric Supervisor in Editorial Unit PT. A

Rancangan program workshop ‘goal - ser1!ng'; Saran bagi pelaksanaan sistem pengelolaan kinerja yang efektif di PT. SCF"

Penyusunan rancangan instrumen penilaian kinerja berbasis Mixed Model di PT.X

Rancangan performance appraisal pada Teller Bank Z