Usaha Rancangan Penyusunan Instrumen Penilaian Kinerja dengan Metode Mixed Model bagi Penanggungjawab Rubrik Unit Redaksi Tulis di PT.A = Proposal of Mixed Model Performance Appraisal Tool for Rubric Supervisor in Editorial Unit PT. A

Performance appraisal: sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan

Usulan perbaikan sistem penilaian kinerja studi kasus di Shunshine Valley Jakarta

Penyusunan balanced score card di PT. X sebagai pengukuran kinerja perusahaan

Pengukuran kinerja organisasi nirlaba studi perbandingan pada beberapa organisasi nirlaba diajukan