Marsha Anjanie
Kepala sama hitam, isi kepala dapat berwarna-warna: studi kasus keragaman interpretasi kebudayaan organisasi perusahaan PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk di antara divisi-divisi perusahaan = "Kepala Sama Hitam, Isi Kepala dapat Berwarna-warna": case study of diversity of interpretation PT. Garuda Indonesia (Persero) Tbk's corporate culture among its corporate division
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
 UI - Skripsi Open
Galih Primanda Permana
Hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasional pada karyawan divisi Consumer Cards Group PT. Bank Mandiri Plaza Bapindo = The correlation between organizational culture and organizational commitment at Consumer Cards Group division of PT Bank Mandiri Plaza Bapindo
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013
 UI - Skripsi Membership
Medda Heptriasti Suharno
Kekuatan budaya perusahaan dan keandalan (reliability) kinerja perusahaan : sebuah penelitian pada corporate sub-cultures dan kinerja divisi-divisi di PT Telkomsel = The strength of corporate culture and the reliability of firm performance : a research on corporate sub-cultures and performances at PT. Telkomsel's divisions
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004
 UI - Tesis Membership
Arini Sedyaningsih
Analisis hubungan budaya organisasi dengan komitmen keorganisasian karyawan divisi akuntansi dan operasional Bank Syariah Mandiri Kantor Pusat = The analysis of the relationship between organizational culture and organizational commitment of the employees on accounting and operational division at the Central Office Bank Syariah Mandiri
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
 UI - Skripsi Open
Pasosong, Indra
Hubungan budaya organisasi dengan tanggungjawab sosial perusahaan di dalam kawasan industri = Cultural of organization with social responsibility of company in industrial area
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2004
 UI - Tesis Membership