Aswin Wizaksana, author
Teori motivasi-higiene Herzberg dan kepuasan kerja karyawan dengan variabel mediasi berupa pandangan terhadap uang : studi kasus : PT. X Indonesia Finance = Herzberg's motivation-hygiene theory and job satisfaction with mediating effect of love of money : case study PT. X Indonesia Finance
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012
 UI - Skripsi (Open)
Astri Wulandari, author
Pengaruh Employer Brand terhadap intensi Voluntary Turnover karyawan dengan mediasi dari komitmen organisasi dan kepuasan kerja : studi kasus : PT. Asuransi Jiwa XYZ = Employer Brand effect on Voluntary Turnover intention with mediating effect of organizational commitment and job satisfaction : case study PT. Asuransi Jiwa XYZ
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2012
 UI - Skripsi (Membership)
Audya Medina, author
Pengaruh employer branding terhadap retensi dengan kepuasan kerja dan komitmen karyawan sebagai variabel mediasi (studi kasus di PT. XYZ) = The effect of employer branding on retention with employee satisfaction and employee commitment as a mediating variable (case study at PT. XYZ)
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2015
 UI - Tesis (Membership)
Nanda Dwi Rusmayanti, author
Pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi keluar karyawan tetap pada head office PT. X Indonesia = The influence of job satisfaction on employee turnover intention at head office PT. X Indonesia
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2014
 UI - Skripsi (Membership)
Lidya Veradilla, author
Pengaruh adaptive culture dalam era globalisasi terhadap kepuasan kerja karyawan dengan kemampuan adaptasi individu sebagai variabel mediasi di PT Askrindo = The effect of adaptive culture on employee satisfaction in the era of globalization with individual as mediating variable at PT Askrindo
2016
 UI - Tesis (Membership)
<<   1 2 3   >>