Nabila Maharani
Pengaruh job embeddedness dan informal learning terhadap retensi karyawan tetap di kantor pusat PT. Sarinah Persero = The effect of job embeddedness and informal learning towards retention of permanent employees in PT. Sarinah Persero
2017
 UI - Skripsi Membership
Kartika Aulia Widyatami
Pengaruh career development terhadap employee retention dengan employee engagement sebagai variabel mediasi: studi pada karyawan kantor pusat PT Jasa Marga (persero) Tbk = The effect of career development on employee retention with the mediating role of employee engagement: a study on employees PT Jasa Marga (persero) Tbk
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2016
 UI - Skripsi Membership
A. Ayu Faramitha Amir
Analisis pengaruh aplikasi reward management system terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai mediator studi kasus kantor pusat PT. Asuransi Jasa Indonesia Persero = Analysis of application effect of reward management system on employee performance with motivation as mediator case study head office PT. Asuransi Jasa Indonesia Persero
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2014
 UI - Skripsi Membership
Ali Zainal Abidin
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Pengembangan Karir Terhadap Retensi Karyawan Tetap(Studi Pada Divisi X PT XYZ) = The Effect of Financial Compensation and Career Developement to Regular Employee Retention (Study in X Division PT XYZ)
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2018
 UI - Skripsi Membership
Atika Amalia
Pengaruh reward terhadap prestasi kerja karyawan tetap non manajerial pada kantor pusat PT. XXX = Effect of reward on non managerial permanent employee performance of head office PT. XXX
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013
 UI - Skripsi Membership