Analisis deskriptif keterkaitan penerapan investor in people dengan budaya organisasi, pengembangan diri karyawan dan kepemimpinan pada TNT Indonesia

Persepsi karyawan departemen produksi terhadap budaya organisasi dihubungkan dengan produktivitas kerjanya pada PT Indofood Sukses Makmur, Tbk divisi Mi Instran pabrik di Tangerang

Pelaksanaan rekrutmen dan proses seleksi karyawan pada PT Indosat

Pengaruh budaya perusahaan, gaya manajemen, dan pengembangan tim terhadap kinerja karyawan: studi kasus di PT. Semen Gresik dan PT. Semen Kupang

Hubungan antara perceived organizational support (pos)dan intensi turnover dengan pemberian workshop supportive co-worker pada karyawan divisi B di PT MI = Relationship between perceived organizational support (pos) and employee s turnover intention through supportive co worker workshop in division B at PT MI