Peningkatan employee engagement melalui persepsi terhadap umpan balik dengan implementasi "coaching clinic at work" pada karyawan PT. X = An increase of employee engagement through perception on feedback by the implementation of coaching clinic at work

Hubungan antara persepsi terhadap sistem manajemen dan budaya perusahaan dengan kepuasan kerja karyawan pada Bank X di Jakarta

Pengembangankompetensi karyawan melalui penerapan individual development plan (business coaching pada divisi produksi PT Isra Presisi Indonesia) = Developing employee's competency through the implementation of individual development plan (business coaching in Isra Presisi Indonesia, Departemen of production) / Dini Dwi Rahmatillah

Peningkatan kejelasan peran untuk mengatasi stress kerja melalui pelatihan pada karyawan PT. X

Pelatihan pemberian umpan balik pada manajer untuk meningkatkan persepsi terkait kualitas umpan balik dan kepuasan terhadap komunikasi pengawasan pada karyawan Unit Area PT X = Feedback training for manager to improve perceived feedback quality and satisfaction with supervisory communication on employees of Unit Area PT X