Reorientasi dan sosialisasi perubahan sebagai intervensi persepsi dukungan organisasi dalam meningkatkan kesiapan untuk berubah pada diri karyawan : studi kasus PT IN = Reorientation and change socialization as perceived organizational support intervention to increase employee's readiness for change : case study at PT IN

Pengaruh kepuasan kerja, keterlibatan kerja, stres kerja, dan komitmen organisasi terhadap kesiapan untuk berubah pada karyawan PT. Bank Y = The influence of job satisfaction, job involvement, occupational stress, and organizational commitment on readiness for change among employees at PT Bank Y

Hubungan Antara iklim psikologis dengan kesiapan karyawan untuk berubah = The Relationship between psychological climate with employee readiness for change

Pengukuran tingkat kepuasan peserta seleksi tahap wawancara terhadap proses rekrutmen dan seleksi perusahaan studi kasus PT Bank Negara Indonesia wilayah Jakarta kota = Measurement of level of satisfaction of user interview participant about recruitment and selection of PT Bank Negara Indonesia region Jakarta kota

Pengaruh Budaya organisasi Terhadap Readiness to change Karyawan Melalui Knowlege Sharing Sebagai Variabel Mediasi di PT Iwan Tirta Kantor Pusat = The Effect of Organizational Culture Towards Employee Readiness to Change Through Knowledge Sharing as Mediated Variable in PT Iwan Tirta Head Office