Annisya Wulandari
Pengaruh flexitime terhadap kinerja dengan work-life balance sebagai variabel intervening: studi pada karyawan Kantor Pusat PT. Pertamina persero Direktorat Sumber Daya Manusia = The effect of flexitime on performance with work life balance as an intervening variable: a study on head office employees at PT. Pertamina persero Directorate of Human Resources
2016
 UI - Skripsi (Membership)
Implementasi knowledge creation dalam proses knowledge management pada Pegawai Direktorat Human Resource Development Kantor Pusat PT Pertamina Persero = Implementation of knowledge creation in knowledge management process on human resource development employee directorate at head office of PT Pertamina Persero
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2014
 UI - Skripsi (Membership)
Pengaruh human capital terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Muamalat Indonesia TBK ; studi kasus kantor pusat
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2012
 UI - Skripsi (Open)
Alya Ainayah Fahira
Pengembangan human capital melalui manajemen sumber daya manusia di PT. M = Human capital development through human resource management at PT. M.
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2021
 UI - Skripsi (Membership)
Alya Ainayah Fahira
Pengembangan human capital melalui manajemen sumber daya manusia di PT. M = Human capital development through human resource management at PT. M.
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2021
 UI - Skripsi (Membership)