Pengaruh kompensasi pelatihan dan pengembangan dan dukungan atasan terhadap komitmen karyawan untuk organisasi pada pekerja multi generasi: studi kasus pada kedeputian badan pengawasan keuangan dan pembangunan bpkp = The effect of compensation training and development and supervisor support toward organizational commitment to multi generation workers: a case study of deputies finance and development supervisory agency bpkp

Analisis perbedaan hubungan identifikasi organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan PT POR di unit kerja A dan unit kerja X = Analyzes differences of correlations between identification organizational with organizational commitment within pt pqr employees in unit a and unit x

Peran komitmen terhadap atasan dan kepuasan kerja sebagai variabel perantara dalam hubungan antara kesesuaian karyawan-atasan dan kesesuaian karyawan-organisasi dengan komitmen organisasi = Role of supervisory commitment and job satisfaction as mediator variables in the relationship between person supervisor fit and person organization fit with organizational commitment / Ayu Resky Oktavianti

Perbedaan komitmen organisasi antara karyawan yang dipimpin oleh pemimpin transaksional dengan karyawan yang dipimpin oleh pemimpin transformasional (Sebuah studi pada perusahaan ritel) = The Differences of Organizational Commitment Between The Employee Who is Led by Transactional Leader and The Employee Who is Led by Transformational Leader

Pengaruh dukungan organisasi untuk kemajuan karyawan terhadap niat pindah kerja melalui persepsi peluang karir dan komitmen organisasi = The effect of organizational support for development on turnover intention through perceived career opportunity and organizational commitment