Peran Moderasi Keadilan Interpersonal dan Keadilan Informasional pada Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Perilaku Kerja Inovatif di Perusahaan Rintisan = The Moderating Role of Interpersonal Justice and Informational Justice on The Influence of Transformational Leadership and Innovative Work Behavior in Startup Company

Pengaruh kepemimpinan transformasional dan keadilan organisasi terhadap komitmen perubahan studi pada PT.XYZ = The influence of transformational leadership and organizational justice on commitment to change study at PT. XYZ

Hubungan antara komunikasi, sinisme terhadap perubahan dan intensi untuk menolak perubahan = The relationship between communication change specific cynicism and intention to resist change

Hubungan antara hubungan interpersonal dalam lingkungan kerja dan kesiapan individu terhadap perubahan organisasi = The relationship between interpersonal relationship at work and individual readiness for organizational change

Peranan mediasi kepercayaan pada organisasi terhadap pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen afektif untuk perubahan pada karyawan PT Telco XYZ = The mediating role of organisational trust to transformational leadership and affective commitment to change for employee in PT Telco XYZ