Mohammad Reza Prasetya
Pengaruh budaya perusahaan dan komunikasi internal terhadap Employee Engagement karyawan milenial : kajian pada PT. Indocement Tunggal Prakarsa = The influence of corporate culture and internal communication on Employee Engagement of millennial employees : study at PT Indocement Tunggal Prakarsa
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2020
 UI - Tesis (Membership)
Muhammad Syaifullah Akbar
Dampak implementasi PSAK no. 24 (revisi 2013) tentang imbalan kerja terhadap laporan keuangan konsolidasian perusahaan terbuka periode 31 Desember 2015: studi kasus PT ZZZ = The impact of implementation PSAK no. 24 r(evision 2013) about employee benefit to consolidation financial report of public company on December 31, 2015 period: case study PT ZZZ
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia, 2017
 UI - Skripsi (Membership)
Nadila Puan Fauziah
Kebijakan Pemajakan Natura dan Kenikmatan dalam Undang-Undang HPP Berdasarkan Analisis SWOT = Fringe Benefits Taxation Policy in Harmonization of Tax Regulations Law Based on SWOT Analysis
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, 2023
 UI - Skripsi (Membership)
Pawit Muhamad Mahrur
Analisis implementasi kebijakan pemajakan fringe benefits/natura : studi kasus PT. Telkom = Analysis implementation policy of taxation of fringe benefits/benefit in kind : case study PT. Telkom
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2013
 UI - Skripsi (Membership)
Budiman Muhammad
Pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada kantor wilayah Departemen Hukum dan hak asasi manusia Provinsi Jawa Barat = Influence of training and compensation to employees' performance at Department Law and Human Rights, West Java Province
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Indonesia, 2005
 UI - Tesis (Membership)