Jingga Pepitari
Pengaruh modal Psikologis terhadap Komitmen afektif untuk berubah dengan moderator kesiapan individu untuk berubah = The effect of Psychological capital on affective commitment to change with individual readiness for change as a moderator
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2018
 UI - Skripsi Membership
Muthmainah Mufidah
Pengaruh psychological capital dan rasa berdaya psikologis terhadap komitmen afektif untuk berubah karyawan = The influence of psychological capital and psychological empowerment on employee's affective commitment to change
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2017
 UI - Skripsi Membership
Azzahra Septania
Peran kesiapan individu untuk berubah sebagai mediator dalam hubungan antara kepemimpinan perubahan dan komitmen afektif terhadap perubahan = The role of individual readiness for change as a mediator between change leadership and affective commitment to change
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2021
 UI - Skripsi Membership
Wustari Larasati Mangundjaya
Pengaruh kepemimpinan perubahan terhadap komitmen afektif untuk perubahan melalui kepercayaan pada organisasi dan rasa berdaya psikologis = The Role of Change Leadership on Affective Commitment to Change through Organizational Trust and Psychological Empowerment
Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, 2016
 UI - Disertasi Membership
Irma Fitriyana Herman
Pengaruh insentif terhadap retensi tenaga kesehatan di daerah tertinggal, perbatasan, dan kepulauan (DTPK) Provinsi Papua tahun 2011 = Influence of incentives on the retention of health workers in rural, border, and islands area (DTPK) in Province of Papua in 2011
Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Indonesia, 2012
 UI - Tesis Open